一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作的格式,由市人民政府人事行政部门统一印制。 ;3.严重扰乱工作秩序,致使用人单位、其他单位工作不能正常进行的;4.被人民法院判处拘役、有期徒刑以上刑罚的,或者被劳动教养的;5.受聘人员非因 ...
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事业单位及其分流人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发〔2002〕35号)和国家、省、市有关 用人单位利益造成重大损害的。(四)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。(五)被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。(六)法律、法规规定的其他不予 ...
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用人制度。第三条市及县级市区、高技术产业开发区、经济技术开发区人事部门是事业单位实行人员聘用制度的综合管理部门,负责本辖区人员聘用的指导、协调、监督管理 被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知 ...
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衢州市人民政府关于印发衢州市区被征地人员基本生活保障试行办法的通知各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:《衢州市区被征地人员基本生活保障试行办法》 基本生活保障费,其个人待遇从刑满或解除劳教次月起享受,且不享受服刑或劳动教养期间的待遇调整。三、资金筹集管理(九)被征地人员的基本生活保障费, ...
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行为约定违约金的,仅限于下列情形:1、违反聘用合同期限约定的;2、违反保守单位商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。(十五)聘用合同 有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(二十九)有下列情形之一的,聘用单位可以单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员:1 ...
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损失应予辞退的。 第十三条受聘人员被除名、开除、劳动教养、判刑的,聘用合同自行解除,合同制干部身份自行消失。聘用单位应在一个月内,将其档案、《聘用手册》和 办理。 第十六条任何一方要终止、解除聘用合同,必须提前三个月通知对方,方可办理手续。原聘用单位应将终止、解除合同原因,填入《聘用手册》,发还本人。 ...
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者,技师职务自行解聘:1.经批准退职、退休、调离本单位;2.被辞退、除名或开除厂籍;3.被劳动教养或被判刑。 第十二条 有下列情况,技师可以提出辞聘 要本着顾全大局,有利于生产的原则做好善后工作。提出解聘和辞聘,都要提前三个月通知对方,对方在三个月内要作出明确答复。否则,可认为同意解除聘约。解聘技师或 ...
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,造成严重损失的;(三)严重违法乱纪的;(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者,用人单位不得解除合同:(一)合同期未满,且不符合本 其他特殊原因的。 第十条 在合同期内,任何一方提出解除合同,必须提前两个月通知对方,由提出解除合同一方填写《解除合同审批表》,双方签名盖章后,用人 ...
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十一条保安服务公司应严格按照下列范围开展经营活动:(一)机关、团体、企事业单位、居民住宅区、公共场所的安全守护;(二)货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品 特殊技能的,经公安机关批准,年龄可适当放宽;(三)未受过刑事处罚、劳动教养、少年管教处理;(四)具有初中毕业以上文化程度,专业技术人员须具有相应 ...
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同意成立的其他领导担任主要负责人的议事协调和临时机构(共27个)85.省直属单位住房改革委员会主任:孙忠焕86.省政府行政复议办公室主任:孙忠焕87. 邓国强101.省规范企业进出口经营行为试点工作协调小组组长:孙志丹102.省劳动教养管理委员会主任:王辉忠103.省政府征兵办公室主任:吕福林104. ...
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