管理干部。应急管理干部培训重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。除完成上级的调训任务外，各区、各部门要 的重要内容，制定专项规划，采取统一集中培训与企业自主培训相结合的办法，做好对所属企业领导和管理人员的应急管理培训工作，并强化培训考核。6、应急救援队伍 ...
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的工作条件，加强自身应急管理。企业安全生产应急管理工作要做到机构、职责、编制、人员、经费五落实。要完善企业应急联动机制。各级政府要全面掌握本行政区域内 危险源管理与监控，认真做好事故隐患排查整改工作。对重大事故隐患要采取停产、停业整改或停止使用等措施，防止发生突发事件。对重大危险源应建立登记建档制度， ...
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开展与贫困县挂钩扶贫，组织教师和科技人员到贫困地区开展科技扶贫。省属医院都要与省定的贫困县医院结对挂钩，采取短期培训、培养医务骨干、帮助引进新技术等多种 以利于扶贫攻坚任务的完成。各地现有的扶贫办事机构要充实力量，明确工作职责，建立有效的工作制度。各市地以及其他贫困面较大的县市，要明确一位领导分管扶贫 ...
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劳动力3万人。 二、做好城镇失业职工再就业工作，全市净增就业岗位1.5个，帮助7000名城镇失业人员实现再就业。城镇登记失业率控制在4.5%以内 ，提高服务质量。严格税收政策，规范执法行为，公平税收负担。深化完善全程服务工作制度，进一步减少审批环节，提高工作效率及服务质量。 市安全局2003年度职能 ...
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工作。 三、内设机构根据上述职责，市劳动和社会保障局设11个职能处(室)：(一)办公室负责局机关政务工作，监督检查机关工作制度的落实；负责局机关 工作；组织实施岗位目标责任制的检查、考核、奖惩工作；负责干部教育培训；组织开展局机关和直属单位思想政治工作，指导精神文明建设；负责离退休人员管理工作。(三) ...
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信息畅通。要明确值班人员职责，建立值班日志，健全值班制度。严禁值班室与门房设在一起，由保安人员替代值班人员。各单位值班人员要坚守岗位，尽职尽责，遇到紧急 日常医疗急救的同时确保能够随时开展突发公共卫生事件和各种灾害事故的医疗救治工作。各医院要加强急诊、外科、烧伤整形等业务值班力量，保证为就诊病人提供 ...
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、内设机构根据上述职责．河北省劳动和社会保障厅设10个职能处(室)：(一)办公室承办厅领导政务活动事宜；负责综合性政策调研；拟定厅工作制度、计划、总结 专业技术职务评审的具体组织工作；负责厅机关及直属单位有关国际交流与合作事项，承办出国(境)学习、培训、考察人员的选派和审核工作；指导省级劳动和社会保险 ...
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意识，相互协调，密切配合，切实贯彻落实市政府的各项工作部署。市政府组成人员的职责 四、市政府由下列人员组成：市长，副市长，市政府秘书长，市政府序列的 责任追究制度。各县区政府、开发区管委、市政府各部门、各企事业单位及市政府办公室各科室要指定专人具体负责本单位的公文处理工作，同时要建立健全岗位责任制， ...
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、分离、制备血液。第十三条 县级人民政府卫生行政部门应当指定辖区内的一所综合医院设立中心血库。中心血库承担辖区内临床用血计划汇总上报、储存临床用血和指导辖区 ：(一)血站必须严格执行国家有关卫生法律、法规、规章和采供血工作制度、工作人员岗位职责和技术操作规程；(二)血站选址和建筑设施、血液采集、检验、 ...
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国家基本标准要求，并力争达到国家推荐标准。 9.强化疾病控制机构的疾病预防控制职能。各级疾病控制机构的主要职责是承担辖区内疾病预防与控制、应急事件预警与 业绩、享受一流待遇。对限期培训仍不合格的落聘人员，非专业技术人员从事疾病控制和卫生监督业务技术岗位工作的，或其他不符合疾病控制和卫生监督业务技术工作 ...
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