审定日期较旧者。 4.大比例尺图者优于小比例尺图者。 5.施工补充说明书优于施工规范。 6.决标纪录之内容优于开标或议价纪录之内容。 (四)契约文件之一切规定得 进行，或其它非法、不当情事者，机关得随时要求厂商更换员工，厂商不得拒绝。该等员工如有任何纠纷或违法行为，概由厂商负完全责任，如遇有伤亡或意外 ...
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或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容，并取得其许可。 第16条 上市上柜公司应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计 、会计或法律等进修课程。 第52条 上市上柜公司应与往来银行及其它债权人、员工、消费者、供货商、社区或公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并尊重、维护 ...
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或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容，并取得其许可。 第16条 证券商应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理 混淆情形。 为落实发言人制度，证券商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 证券商宜运用网际网络之便捷 ...
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自己或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容，并取得其许可。 第16条 期货商应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理 混淆情形。 为落实发言人制度，期货商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 为运用网际网络之便捷性 ...
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的风险级别，确保相关风险能够被识别、计量、监测和控制。 （四） 规范职业道德行为和廉洁标准，增强内部文化建设，提高全体人员对信息科技风险管理重要性的 ） 使用符合国家要求的加密技术和加密设备。 （二） 管理、使用密码设备的员工经过专业培训和严格审查。 （三） 加密强度满足信息机密性的要求。 （四 ...
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或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业建立企业年金制度，制定企业 局等各监管部门依法履行法定职责，发现受托人、账户管理人、托管人和投资管理人有违规行为的，应及时处理并向劳动保障行政部门通报。五、实行税收优惠政策，积极推动 ...
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为了加速试点企业内部经营机制的转换，建立适应社会主义市场经济的现代企业制度，规范企业的组织和行为，依照《中华人民共和国公司法》及《深圳经济特区股份公司条例》、《 。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时，应当听取工会和员工的意见和建议。第三十三条 公司应当依法为工会提供必要的活动条件。...
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国有控股企业)建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的收入分配制度，逐步形成员工个人收入与其职责、贡献以及企业经济效益紧密联系、能增能减的收入分配机制 合法收入，取缔非法收入，调节过高收入，保障最低收入。要规范员工持股制度及运作行为。完善个人所得税的征缴办法，建立健全单位代扣代缴制度，强化税收 ...
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检查中无违法违规行为。 13、员工素质高、整体形象好。注重员工的教育培训，定期采取多种形式对员工进行相关法律法规、商品知识、服务规范、服务技能 参与率80%以上，家庭参与率80%以上。 6、有创建宣传公益广告，标识、招牌设置规范，每年组织创建宣传活动不少于一次。 7、公共场所卫生许可证持有率达100% ...
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人数，加上因国家政策性安置的军队退役人员及随军(随调)家属人数。?2、企业理顺员工劳动关系的补偿工龄、内退、协保(企业净资产不足以支付改革成本的，不实行 每人不超过1000元，职业技能鉴定补贴标准为100元。? 2、规范企业改制职工分流安置行为。?(1)国有企业改制并实施裁员时，凡未依照法定程序、没有 ...
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