或死亡病例，其发病率远远超过常年的发病率水平。群体性不明原因疾病：指在短时间内，某个相对集中的区域内同时或者相继出现具有共同临床表现患者，且病例 点，各监测单位必须按照国家制定的监测方案、监测计划进行监测。 卫生行政部门认定的医疗机构、疾病预防控制机构。 疾病与 症 状 监 测 主要开展一些重大传染病 ...
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致伤病的； (四)交通事故、医疗事故等由他方承担医疗费赔偿责任的； (五)属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的；(六)按有关规定不予支付的其他情形。关联 对劳动保障行政部门及其医疗保险经办机构工作进行监督，提出意见和建议，对其处理决定有权提出申诉，对其工作人员违规违纪问题有权向有关部门检举。第 ...
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投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在5日内决定是否立案，同时告知举报投诉人，并按照国务院《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动 拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据作出认定。第三十七 ...
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演练，按规定及时报告事故灾难信息。应急响应时，组织本单位救援力量在第一时间开展应急救援先期处置。3预警预防3.1 应急预防机制（1）建立政府领导指挥 采取以下安全防护措施：①根据事故灾难特点和性质，制订人员安全防护的必要措施；②决定应急状态下公众疏散和转移的方式、程序、范围；③开辟应急避难场所；④落实 ...
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和社会发展第十一个五年规划纲要》，依照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号），以及《安全生产“十一五”规划》（国 ）强化煤矿重大事故隐患排查治理 按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中认定的煤矿15种重大隐患，建立健全煤矿重大事故隐患排查、治理和报告制度。煤矿 ...
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政府颁发的对特别贡献人员的奖励金，区(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴，工伤人员的护理费，因公(工)死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费，因公(工 ；省属以上(含省属)单位职工，经单位工会和劳资部门审核，单位主要领导签字认定。第二十四条中心退养人员基本生活费，经职工所在单位劳资部门审核，单位 ...
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第二十一条 生产经营单位从业人员享有下列权利：(一)要求生产经营单位依法办理工伤等保险；(二)参加安全生产教育和培训；(三)了解作业场所、工作岗位存在的 给予行政处罚的行为，应当建议负有安全生产监督管理职责的部门依法作出行政处罚决定，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时处理并答复；(四)对检查中发现 ...
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补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限 城镇登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。引导各类 ...
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和法规，学习和掌握私营企业的财务会计制度。并且要统一领导、统一部署、集中时间、集中人力抓紧抓好，把这项工作纳入议事日程，以确保汇算清缴工作的质量和进度。 审核的实际人数计算；对实际从业人数超过工商注册登记人数的，经主管税务机关审核认定后，方可列支。（三）关于上交《管理费》及其它费用的列支问题私营企业按 ...
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产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 ...
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