提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明 完毕并作出书面决定，审批结果向社会公告。省交通、信息产业等专业部门应自收到全部注册申报材料之日起，5日内审核完毕，作出书面审核意见汇总后移送省 ...
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状况、房屋完损等级等基本情况，补偿补助费用概算，产权调换房屋标准、房源和相关证明文件，以及拆除施工方案等内容。城市路桥、广场、公共绿地、中小学校、公交站点等 或者使用权纠纷经人民法院判决已生效尚未执行的；（五）被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系未达成协议的；（六）被拆迁房屋是政府建购的廉租住房的。第三 ...
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提供：①申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、 补齐、补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。逾期不告之的，自收到申请注册材料之日起即为受理。申请人有第二十条所列情形之一的，不予受理 ...
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七条 (民政事务)持卡人持社会保障卡可以办理以下民政事务：(一)与他人确立或者解除夫妻关系；(二)社会救助相关事务；(三)优待抚恤相关事务；(四)其他持卡可以办理的 保障卡的发放时间可能超过前款规定的期限。第十五条 (卡的领取)申请人收到领取社会保障卡的通知后，应当凭本人的居民身份证领取。委托代领社会 ...
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方式及还建期限；(四)产权清晰的安置用房证明；(五)拆迁补偿安置资金来源及预算资金额度。第八条房屋拆迁管理部门应当自收到申请之日起30日内，对申请审查完毕； 拆迁人，不得接受拆迁委托。第十五条拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，由拆迁人与被拆迁人订立拆迁 ...
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(五)请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；(六)因身体遭受严重损害请求赔偿的；(七)因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃要求变更或者解除收养、 通知之日起三十日内向主管该法律援助机构的司法行政部门提出。司法行政部门应当自收到异议之日起五个工作日内进行审查，作出书面审查意见。申请人对司法行政部门 ...
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缴清单》，向申报后未足额或未及时缴纳工伤保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》(表3-6)；逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和 )居民身份证或户口簿；(二)工伤认定结论；(三)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其它证明材料等；(四)省、自治区、直辖市社保机构规定提供的其他证件或 ...
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和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况， 期限劳动合同的终止条件；（四）变更、解除劳动合同的条件和程序；（五）续订劳动合同的条件和程序。第三十条规章制度协商内容主要包括：（一）劳动纪律 ...
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工资集体协商行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 条 劳动者一方协商代表除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位管理制度 ...
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工资集体协商行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 一条劳动者一方协商代表除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位管理制度 ...
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