当年新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定 人员社会化管理服务方面的基础作用。继续加强社区劳动保障工作队伍建设,强化工作人员业务培训,提高工作质量,落实工作经费。积极开展创建小额担保贷款信用社区,结合 ...
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(市、区)人民政府,省政府各部门:为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神,结合我省实际,提出如下实施意见。 一、 ,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数, ...
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),市直各委、办、局(总公司)以及在我市行政区域内的企事业单位(含外商投资企业和大型私营企业),均列为防火承包对象。承包形式:防火安全承包责任制实行市和各区、 ,加强对现有消防队的管理,并督促企业落实消防队的人员、器材装备及经费等重大问题,并有计划、有针对性地开展培训工作。(3)掌握、督促、协助企、事 ...
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。(三)许可前审核受理申请的道路运输管理机构可派2名以上工作人员到提交申请的企业事业单位实地核实有关情况。(四)许可决定道路运输管理机构对申请人提交 和服务功能的行为。(四)督促道路客运站经营者和进站发车的道路客运经营者依法自愿签订服务合同,并按合同的规定履行各自的义务。(五)指导协调客运站经营者按照 ...
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业务代理 功能概述:为不具备成立专门人事部条件的小型私营企业、个体工商户或无主管部门的中型企业、及外地企业驻扎本辖区的营销网点或门市部,提供人力资源 认定证明》。 重要条件:(1)配备熟悉掌握企业吸纳就业扶持政策的工作人员;(2)制定规范的认定规程。 7.1.8《再就业优惠证》管理 功能概述:对符合 ...
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权益,要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时 。各市州、县市区要进一步建立健全政风、行风评议制度和非公有制经济企业投诉机制。各级行政机关及其工作人员违反有关规定,乱作为、不作为的,由其所在单位或者 ...
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工作经费,乡镇(街道)要设立安全组织,并有人负责具体工作。各大企业要继续强化安办机构,充实工作人员。大中型企业的安办主任可享受同级副职待遇。形成全市 ,督促完善安全生产防护设施,制定安全防范措施和事故突发应急方案。重点加大对乡镇以下企业及私营企业和个体业户等安全检查力度,督促指导、帮助解决安全生产工作 ...
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创造更多的就业岗位。下岗职工在企业再就业服务中心期间试办个体私营企业的,由中心继续为其代缴社会保险费。下岗职工、失业人员创办民营经济,凡符合国家税收 拨付办法。同时,搞好机关、企事业单位职工教育经费的计提和职工教育基金的征缴工作,切实保证职工教育经费和职工教育基金及时到位,确保职工培训与再就业培训工作 ...
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,不予兑现年终奖金。工商行政管理部门要加强对企业,特别是私营企业和个体工商户参加社会保险,按时缴费的督查工作,对不参保、不缴费的,暂停办理年检或 把开发农业、发展三产,尤其是农牧业经营开发和社区服务要作为安置下岗职工、失业人员就业的主渠道。要认真贯彻新党发[1999]23号文件精神,切实把资金、信贷、 ...
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和城市最低生活保障三条保障线制度的落实。扩大覆盖范围,确保各类企业和职工,包括私营企业和个体经济组织全部参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。着力解决我省国有林业 ,提高社区化服务的功能,逐步使企业退休人员与原企业相分离。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇,做好管理和服务工作。 39、大力做好再就业 ...
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