合同备案情况；勘察设计、施工、监理等企业是否具有相应资质证书承揽业务，是否存在转包、违法分包、资质挂靠及拖欠工程款等行为，是否存在违反市场监管法律、 ，但人员没到位资格、数量不符合相应要求（含项目经理不在岗） 符合 基本符合 不符合 11 主要专业工种操作人员上岗资格、配备及到位情况 主要专业工种操作 ...
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开始至2010年完成。第四条工程建设贯彻“百年大计，质量第一”的建设方针，严格执行“项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制”，坚持科学设计和 洪水标准。第九条工程设计，必须科学规划，精心设计，并委托有水利设计资质的单位设计。第十条建设规划方案由市水行政主管部门组织完成并报省发展 ...
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单位的法定代表人、项目经理、关键岗位管理人员、特种作业人员和技术工人必须按有关规定持证上岗。第十九条施工单位有权拒绝建设单位或其他单位要求的违章施工 管理信用考核结果应当作为企业资质、个人资格年检及晋级、投标评分的重要依据。第二十八条建设行政主管部门应当对施工单位的法定代表人、项目经理、安全管理人员和 ...
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等级和经营范围的建筑工程承包单位，不得提高招标工程实际情况所需投标企业资质等级要求，不得将依法必须进行公开招标的工程化整为零或用其他方式规避招标，不得将 的，依照有关法律、法规、规章的规定进行处罚，造成损失的，应当予以赔偿：㈠项目经理（建造师）、“五大员”及监理工程师、监理员等施工现场管理人员与其投标 ...
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文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理 五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法权益。（农民工工资保证金管理办法另行制订）十 ...
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昆明市建筑业追赶型、跨越式发展，按照工业化加速、城市化提升、市场化转型和国际化拓展的要求，昆明市建筑业要内强素质、外树形象，真正把昆明建筑业培育成全市国民经济 优秀建筑企业结对子，采取请进来、走出去的办法。二级以上资质的企业根据需要选派项目经理到省外优秀的大型建筑企业去培训，深入项目部现场锻炼，每年 ...
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与城乡建设部建办市函[2008]758号《关于做好农民工工资支付工作的通知》的要求，切实维护好本市建筑业农民工的合法权益，结合本市实际情况，现将有关工作 此基础上合理调配企业资金，优先保证农民工工资的发放；按照总包单位负责制、项目经理为第一责任人的原则，严格执行工资支付的有关规定，确保工资支付到农民工 ...
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凡没有台账、未经省级建设行政部门审核确认的危房一律不得按D级危房处置，不予安排项目与资金。就地恢复重建和异地新建学校原则上要建设成为具有一定规模的标准化寄宿制 符合工程要求的由建设行政主管部门颁发的劳务资质证书。 （十）总承包企业10年内获得过市级以上优质工程奖。 （十一）总承包企业承建校舍的项目经理 ...
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文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理 五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工的合法权益。（农民工工资保证金管理办法另行制订）十 ...
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上年工程每死亡1人，扣2分。(四)施工项目班子：10分1、施工项目经理经过培训，持有培训证，得2分；持有资质等级证且与拟承建工程相适应得3分；2 工长、项目技术负责人做为项目经理参加投标的，比照项目经理得分的1/2计分。5、对于旌旗、牌匾等无发证部门印章的荣誉称号认证：要求出具发证部门的表彰文件或证明 ...
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