依法给予行政处罚。第二十七条市人民政府行政监察主管部门依照《行政监察法》的规定，对地方各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全监督管理职责实施监察，按照有关 安全生产工作的第一责任人，对本部门、本单位职责范围内涉及安全生产的事项负全面领导责任，按照规定加强对本部门、本单位和直属企业、事业单位安全生产 ...
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运转协调的行政运作机制，科学民主、权责统一的决策机制，准确及时的行政信息公开机制，使市直机关事业单位及其工作人员增强为民服务、依法行政的观念，提高日常工作效率 作一次最高加分。所有得到上级表彰嘉奖需要加分和有关职能部门不按规定程序对市直单位进行评价，造成数据不准、评价不公等现象需要扣分的，由市考核领导 ...
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事业单位治安秩序，加强综合治理，根据《南京市机关团体企业事业单位治安保卫工作条例》（以下简称《条例》），制定本实施办法。第二条本办法适用于南京市辖区内所有机关 。（四）违反文物、贵重物品及重要物资、仓库的安全管理规定，出现隐患的，由单位对主管人员和直接责任人员给予行政纪律处分或经济处罚。（五）违反治安 ...
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思想、宣传教育、精神文明、综合管理、工青妇及计划生育工作；负责人事、劳资、考核、奖惩、培训、社保和离退休人员管理的工作等。（二）规划建设科（总工室） 、经费形式市财政核拨。五、下属单位将市交通局下属事业单位“珠海港引航站（珠海市港口管理站）”整体划转到市港口管理局，其人员同时划转；将“珠海港引航站（ ...
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《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和黑龙江省商场、宾馆、公共娱乐场所、餐饮场所、加油站等5项 人员采取有效看护措施。充分利用社区及各单位的保安力量，加强消防安全管理工作。消防志愿者和义务消防监督人员数要达到社区总人数的1％以上。2007年年底 ...
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人员准入。本市各级卫生监督执行机构的在职在编人员，按照行政执法类事业单位工作人员参照公务员制度管理的实施办法进行管理。参照公务员制度管理后，对于本市各级卫生 本科以上文化程度的卫生监督员达到60%以上。要加大对卫生监督员的考核，做到奖惩分明，对做出显著成绩的卫生监督员给予表彰或奖励，对违规或不合格的 ...
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、审计、人事、财务以及担负重要的专业技术、科研项目等特殊岗位上的受聘人员 ， 在聘用期内提出解除聘用关系 ， 应当按照人事管理权限获得批准。法律、法规 备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 ， 按照国家有关规定 ， 认真做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的 ...
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，对建立现代企业制度的试点企业改为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税工资办法。2．劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织 优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作；贯彻国家工伤保险的法律、 ...
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号市财政局36.转发财政部《关于国营企业参照执行财政部颁发〈关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》的通知京财工(89)944号市财政局37.关于对 通知(85)市购字(1)市控办150.转发全国控办《关于审批中央在京单位购买专项控制商品的有关具体问题的通知》的通知(84)市购字第14号 ...
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各单位发放工资情况资料，依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观统计 联审办公室公章和联审专用章。第八条奖惩规定各单位工作人员要敢于坚持原则，严格执行《统计法》、工资基金管理规定和现金管理制度、财务管理制度，对在联 ...
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