差价＝（补差时准成本房价＋补差时配套费）×８％第三十六条原签订准成本或全成本购房合同，未付清房款的职工，可在补交全成本微利差价时，同时付清余款。第七 原购安居房重置价的差价：（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国 ...
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继续管理支付救济费、生活补助费的人员，不预留安置费用。改制后，企业与职工重新签订劳动合同，职工在原企业的工作时间连续计算；离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费 且尚未预留安置费用的，在进行国有资本置换时，可参照本意见办理。七、国有事业单位改制为企业的，可依照本意见执行。八、各区、市、县人民政府可 ...
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，也应积极创造条件，争取尽快开展按比例安排残疾人就业工作。机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织，要按照本省（自治区、直辖市）制定的有关法规所规定的 ；暂时未达到比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或 ...
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组织协调工作。凡是未开展按比例安排残疾人就业工作的地方，必须抓紧制定办法，并尽快组织实施。本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、城乡经济组织， 后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人联合会备案。机关、事业单位安排残疾人就业 ...
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、县，要在２０００年上半年以前制定实施办法，开展这项工作。机关、团体、企业事业单位、其他经济组织，都要按照《广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定》 、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构备案。残疾职工数量未达到法定比例的单位，一般不得再精简 ...
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在今年年底前全面展开。机关、团体、企业事业单位、城乡经济组织，要按照《宁夏回族自治区安排残疾人按比例就业规定》安排残疾人就业；未安排或安排残疾人就业未 字〔１９９７〕２４号），准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前 ...
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就业；暂时未达到比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字(1995)5号)交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理 残疾人参加培训。各类职业培训机构对生活困难的残疾人，应酌情减免培训费。政府各有关部门及企业事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本 ...
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工作，开展评选先进集体和个人的活动。第三章 主办或者扶持单位与劳动就业服务企业的关系第十一条 企业、事业单位、机关、团体、部队等主办或者扶持单位( 就业服务企业任职，应当逐步实行聘任制，由主办或者扶持单位、任职人员和劳动就业服务企业三方签订聘用合同；聘用合同应当以书面形式订立，其主要内容应当包括：(一 ...
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形成劳动关系的劳动者，均应按本通知要求进行劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本通知执行。二、县级以上劳动 健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续，要及时予以审核办理，提供便捷、 ...
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内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定 劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人 ...
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