》的通知1995年8月29日冀劳〔1996〕39号河北省劳动厅关于省直属企业工人考核的实施意见1996年4月30日冀劳〔1996〕131号河北省劳动厅 调整工人《技术等级证书》收费标准的通知1993年4月17日冀劳〔1994〕112号河北省劳动厅关于印发《河北省职业技能鉴定工种职业技能鉴定所建所条件( ...
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技术教育和考核工作。(六)参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。(七)深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业, 各职能部门应按时将事故情况报送安全技术部门。第二节 事故等级和损失计算第四百一十二条设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》((1989)化生字第 ...
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有健全完善的组织机构和管理制度;(二)有与培训专业(工种)、等级相适应的教学场所和实训条件;(三)有与培训相适应的师资和管理人员;第九条培训 新工艺、新材料、新设备培训为重点的职业技能培训,大力开展企业技术工人技术更新和技能提升,全面提高我市技术工人队伍的工作能力、职业转换能力和创新能力。第十一条各县 ...
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、省市机械厅局(或机械工业管理部门)和地方企业主管部门报告出口产品质量情况,并及时报送产品技术条件的重要变更情况、国外索赔、退货情况和重大质量 办法扣10││││││c)任抽三个月的统计表│分,内容有错误根││││││,检查操作工人、班组│据其严重程度扣││││││和车间的工艺贯彻率统│0.5~5分。 ...
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培养,根据《职业技能开发事业发展九五计划和2010年长远规划》,劳动部决定在有条件的各类企业建立和实施名师带徒制度。现将有关事项通知如下:一、加强组织领导。 有相应的文化基础,并具备相应的中级、高级技术等级或技师职务的工人。三、实施内容(一)基础工作1.建立以企业负责人为组长,劳资、教育(培训)部门为 ...
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。2.从事熟练工种(岗位)的,熟练期一般为半年。熟练期间工资待遇:在企业单位的执行本单位二级工工资标准;在国家机关、事业单位和人民团体的,五类工资 向培训的要求,以中央产业部门或省级主管部门制定的技术等级标准(岗位职责条例)为依据进行考核定级。劳动合同制工人熟练期满,经考核成绩合格并能胜任本工种(岗位 ...
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九十四万七千名技术工人,平均技术等级不足三级。这些数字虽按工资等级统计,与实际水平有差别,但总的看,技术水平还是相当低的。企业领导班子经过调整,素质有 以中级技术工人为主体,技术等级结构比较合理,具有较高政治、文化、技术素质的工人队伍,为后十年经济振兴打好基础,创造条件。为了实现这个目标,职工培训要在 ...
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与个人;(2)必须有利于奖励先进和调动所有的积极力量;(3)对于各类不同的产业、企业和人员,应该根据他们不同的生产和工作,分别对待,不能一般化。因此, 应该根据上述原则分别规定,作为评定是否得奖和奖金等级时的重要依据。工人、学徒、一般服务人员和科(室)人员的奖励条件,都应该根据他们不同的工作性质和特点 ...
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可行性研究报告、开工报告依据:国家计委计建设(1997)352号《关于基本建设大中型项目开工条件的规定》第九条4.限下项目借用外国政府贷款(或国际金融组织贷款 第33号《深圳经济特区组织机构代码管理办法》第五条6.核发维修企业技术资质等级证书依据:市政府令第57号《深圳经济特区维修行业管理办法》第十三 ...
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、《电工进网作业许可证》、《特种作业操作证》专业技术人员和工人名单以及证件(登记注册);5、企业安全、质量管理制度;6、与申报级别和专业相符合的 灰渣处理系统等)。承装(修)发电设施企业等级划分标准以发电机容量为基础,分为五级。具体标准如下:A级企业具备下列各项条件的企业,可以从事30万千瓦及以上整套 ...
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