，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的 ，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放 ...
//www.110.com/fagui/law_260577.html-了解详情
视作参加医疗保险年限)。不同时符合上述条件的，退休时由单位为职工继续缴费达到规定年限(没有单位的参保人员由个人缴纳)，原则上应在职工退休时一次缴足。也 参军、工作调动、死亡)时，由原单位收回IC卡，交医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html-了解详情
协商，并自觉全面履行依法订立的集体合同和劳动合同。用人单位应当协助、配合工会依法开展工会劳动法律监督工作。本单位工会劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资 有关订立、履行、变更、终止和续订劳动合同规定的情况等，这些内容基本涵盖了用人单位应当遵守的有关劳动法律、法规规定的义务。用人单位违章指挥、强令工人 ...
//www.110.com/fagui/law_248283.html-了解详情
约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条 劳动合同未变更的，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但属下列情形之一的除外：(一)发生事故或灾害 ，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_246296.html-了解详情
级，本人愿意自谋职业并经企业同意；或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由社会保险机构按9号令规定发给一次性伤残补偿金，还可以从本企业领取 到社会保险机构领取生育保险待遇。七 加强社会保险制度改革的管理第二十九条 社会保险工作涉及面广、政策性强，关系到职工的切身利益和社会各方面的承受能力，必须引起 ...
//www.110.com/fagui/law_241624.html-了解详情
办事效率；对于取消的审批事项，要按照部门职能、职责范围和有关规范性文件规定，加强日常管理工作，搞好协调、服务和监管。希望社会各界和广大群众积极支持，加强 5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“核发职业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_233152.html-了解详情
杭建筑业企业在杭招用务工人员，必须与其签订书面劳动合同，并办理录用备案手续。第十四条 进杭建筑业企业应加强财务管理工作，建立健全务工人员工资支付和会计核算管理 三)年度检查结束后一个月内无故不领取《管理手册》的。第三十条 在规定时间没有参加年度检查的进杭建筑业企业，其《管理手册》自行失效，两年内不得 ...
//www.110.com/fagui/law_229085.html-了解详情
有关部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护的内容。签定劳动合同，必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十四 第四十五条 各级人民政府、企业、事业单位及其主管部门根据国家和省有关规定，对在劳动保护工作中符合下列条件的单位或个人，给予表彰和奖励。(一)执行本条例有 ...
//www.110.com/fagui/law_212761.html-了解详情
劳动保护设施列为重要内容。第三十八条 财政部门应按国家规定将劳动保护监察业务(事业)经费列入本级财政预算。第三十九条 签定承包合同、租赁合同、劳动合同、劳务合同或集体合同，应当有劳动保护的内容，并明确合同双方在劳动保护方面的权利和义务。第四十条 评选先进企业，必须将劳动保护工作纳入评比条件 ...
//www.110.com/fagui/law_210244.html-了解详情
企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务中心 扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。七、采取多种形式，组织再就业培训 (一)实行在政府指导和扶持 ...
//www.110.com/fagui/law_208536.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务