劳动者职业介绍补贴申领审批表》；2、用人单位与劳动者签订的劳动合同；3、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费清单。㈣经费拨付经审核符合政策规定的，由市 1年后的次月，向户口所在地劳动保障机构提出社会保险补贴申请，提交《中山市城乡劳动者社会保险补贴申领审批表》、《再就业优惠证》、就业备案证明、缴纳社会保险费 ...
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机构(如属于下岗职工，同时通报企业再就业服务中心)。对有就业经历的个体劳动者：①凭有关就业证明在手册上登录就业情况(登录后手册由个人或劳动事务代理 介绍经费。失业管理联接就业管理和职业介绍。--解聘备案对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员手册 ...
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在特殊工种岗位和国家规定应持证上岗的技术工种岗位就业。第十一条用人单位招工,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女 的用工形式。第二十五条从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同 ...
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每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款。第二十三条用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同或者违反规定条件解除劳动合同的，由县级以上人民政府 劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和相当于应付工资报酬２５％的经济补偿，并可以责令支付 ...
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劳动者的需要，经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一 人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十八条劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 ...
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日起30日内到当地劳动保障部门办理录用备案手续。（七）从事非全日制工作的劳动者档案，可委托工作所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。三、关于非全日制 由发生工伤时的用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。五、关于劳动争议处理问题（一）非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同引发 ...
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有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十二条市劳动争议仲裁委员会负责 ）劳动争议仲裁委员会的工作，并负责受理驻市南区、市北区、四方区、李沧区内下列用人单位与劳动者发生的劳动争议：（一）市属国有、集体和国有控股企业；（二 ...
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日起施行。山东省人民代表大会常务委员会二○○四年四月二日第一章总则第一条为了促进劳动者就业，推动经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规 的在校学生。第十九条用人单位招用劳动者，应当依照有关法律、法规、规章的规定办理用工手续，与劳动者订立劳动合同，为劳动者按时足额支付劳动报酬，缴纳 ...
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合理增长，通过征收个人所得税和管理国有企业经营者收入调控工资上限，通过最低工资保障劳动者工资下限，探索建立工资总量调控新机制。三是积极稳妥地建立最低工资保障制度 运行。要把监督检查同劳动法制宣传和咨询服务活动有机结合起来，增强用人单位与劳动者的法制观念和自我保护意识。同时，要加强对劳动行政执法监察行为 ...
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，当事人签字之日即视为该合同生效时间。第十条劳动合同由用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者本人签订，受法定代表人委托的代理人不得再行委托。劳动合同订立后 劳动力市场办事机构，要加强自身的管理，建立各项规章制度，严格财务管理，加强与职能管理部门以及地方劳动行政部门的联系和沟通。第八章劳动争议处理及法律 ...
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