人赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿 的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。?68． 受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的 ...
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的受益年限孰短的原则确定；（二）法律无规定有效使用期限，公司合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或公司申请书中规定的受益年限确定；（三） 计提，用于职工教育开支。住房公积金指经主管财政机关批准列支的公司职工住房补贴。劳动保险费指公司离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。二、法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。三、法律、合同 预提费用等。逾期放款２．资本风险比率＝－－－－×１００％资本金固定资产净值３．固定资本比率＝－－－－－－×１００％资本金（二）经营成果指标，包括利润率、 ...
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。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种期限的合同。 三、第二章第十二条修改为：对在本单位及国有单位工作已 单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 ...
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规定的受益年限孰短的原则确定；(二)法律无规定有效使用期限，公司合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或公司申请书中规定的受益年限确定；(三) ，用于职工教育开支。住房公积金指经主管财政机关批准列支的公司职工住房补贴。劳动保险费指公司离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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企业申请书规定的受益年限孰短的原则确定。法律没有规定有效期限，企业合同或者企业申请书中规定受益年限的，按照合同或者企业申请书规定的受益年限确定。法律和 技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的1.5％计提。劳动保险费是指企业支付离退休职工的退休金(包括按照规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、 ...
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现金购股。末支付现金的股份，持股者拥有收益权和表决权，无所有权、继承权和转让权。赊股还款期限最高不超过5年，其间收益主要用于还款。以划拨方式取得的 事业单位用人机制，保护单位和职工双方的合法权益，实现事业单位人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的 ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益提限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律 １００％资本金其中：逾期放款指逾期（含展期后）半年以上的放款。固定资产净值３．固定资本比率＝──────×１００％资本金应收利息＋催收贷款利息４．放款利息挂帐率＝ ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，企业合同或企业申请书中规定有受益年限的，按合同或企业申请书规定的受益年限确定。（三）法律 自行开发的无形资产摊销）、递延资产摊销、其他资产摊销、待业保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指 ...
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期限届满的； （二）未履行合同义务，按合同约定应当收回的； （三）在经营期限内无正当理由连续三十日不营运的； （四）依本条例取得的 。 第二十九条 出租车经营者统一聘用出租车驾驶员。出租车经营者应当与所聘用的驾驶员订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 驾驶员实行不定时工作制的，其工作安排、薪酬待遇 ...
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