发展观的全面贯彻落实，要求人才工作以人为本；社会主义和谐社会的构建，要求干部人事制度改革稳步推进；经济发展由资本驱动为主向创新驱动为主的转变，要求增强人才 科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度，完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以绩效目标为核心、以能力和业绩为导向的企业经营管理人才评价 ...
//www.110.com/fagui/law_211340.html-了解详情
(市)区推荐人选的评选条件可适当放宽。(7)选拔工作以申报年度前4年内完成的业绩为主要依据，重复获奖的项目只计最高一次奖项。(二)评审组织机构1、市 职务晋升、重大奖惩和逝世等，各县(市)、区和市直人事部门及相关单位要及时向市人事局报告。2、建立专家考核制度。(1)市中青年专家在管理期限内参加专家考核 ...
//www.110.com/fagui/law_203561.html-了解详情
手续。第十四条 建设行政主管部门应建立、健全建筑施工企业管理人员安全生产考核档案管理制度和安全生产诚信记录，并向社会公布。第十五条 建筑施工企业管理人员 ；1.2.7能及时、如实报告生产安全事故；1.2.8考核周期内企业创建文明工地等业绩；1.2.9考核周期内，所在企业未发生由其承担主要责任的死亡10 ...
//www.110.com/fagui/law_203518.html-了解详情
、市有关规定，对企业进行国有资产产权界定和登记，建立健全产权登记档案制度，定期分析和向市人民政府报告企业国有资产产权状况。第十二条 企业之间 开展有关国有资产监督管理工作；(二)建立委托监管企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与委托监管企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对委托监管企业负责人进行年度 ...
//www.110.com/fagui/law_190394.html-了解详情
车辆的机动车行驶证、《道路运输证》复印件；10．道路旅客运输企业质量信誉考核资料；11．许可变更、终止经营资料和行政许可的其他流程文书；12． ，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容应当包括教练员的基本情况、教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况 ...
//www.110.com/fagui/law_189337.html-了解详情
情况、持照期间的再培训计划和实施情况、相关考试成绩、持照期间的工作业绩、误操作情况及研究堆营运单位意见等。(三)资审委秘书处依据《研究堆 可能引起判断力减弱或运动肌共济失调的任何其他身体或精神状况。 5．操纵员执照考核成绩合格。 (二)高级操纵员的资格要求如下： 1.学历要求：理工科大专以上文化程度或 ...
//www.110.com/fagui/law_185739.html-了解详情
节点的施工部位都要到位监督检查。对于装饰装修工程，中小型普通工程，尤其是质量业绩优异大型企业施工的此类工程进入绿色通道，纳入简易快速监督范畴。对于较大型工程 第三，不断开拓新的监督模式 2003年，在实行不良记录制度的基础上，推行工程施工质量计分考核制度，量化企业的不良行为，有效地促进了企业的诚信建设 ...
//www.110.com/fagui/law_144441.html-了解详情
人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，进一步扩大事业单位内部收入分配自主权，搞活内部收入分配，充分调动广大卫生工作人员 地设置津贴制度。岗位或人才津贴可根据工作需要，相应设立年功、科研、带教、社区和农村基层工作等津贴。津贴与岗位业绩和月、年度考核挂钩， ...
//www.110.com/fagui/law_113387.html-了解详情
经营者绩效年薪以企业经营者基本年薪为基数，按企业类别，根据企业经营者个人经营业绩考核分数及企业效益规模情况确定。企业经营者绩效年薪（Ｍ）＝K×P×QK：企业 奖励年薪可以高于法定代表人。企业其他经营者奖励年薪总额＝法定代表人奖励年薪×0.7×考核等级为Ｃ级（含C级）以上的企业其他经营者职数第十六条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_108593.html-了解详情
要认真贯彻《企业法》，实行厂长(经理)负责制。所有企业都要从体制上和制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误。 (8)发挥 总经理(厂长)等高层管理人员的自律制度。加强企业家自身修养的教育， 加强对企业家廉政、纪律、作风的监督， 认真进行年度业绩考核、年度审计和离任审计，科学 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务