内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定 劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人 ...
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事业单位改制后聘用职工，必须按国家有关规定签订聘用合同，工资标准应在合同中予以明确。五、事业单位改制后新录用职工月最低工资不得低于本年度当地城镇职工 。不得变相提高经营者工资收入水平。八、事业单位改制后经营者和职工工资收入分配纳入劳动、人事监察范围。未按聘用合同和本规定工资标准及时发放工资的，当事人有 ...
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本规定。第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户（以下统称单位）使用外地劳动力的，必须遵守本规定。前款所称外地 中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由 ...
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，加快推进基本养老保险盟市级统筹情况；探索开展事业单位养老保险制度改革，解决未参保集体企业退休人员和城镇未就业老年居民养老保障问题，研究制定参保人员养老保险 合同制度实施三年行动计划情况；加快劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况；密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态 ...
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适用于本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的农民工。城镇个体工商户雇用 农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第 ...
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单位劳动保障规章制度的；(二)非法招用未满16周岁的未成年人的；(三)向劳动者收取押金、保证金等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；(四)不依法签订劳动合同 (四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的；(五)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的；(六)以暴力、胁迫、 ...
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，专户存储，专款专用，主要用于过去按老办法安置征地人员的生活补助和 建设公共公益事业。第八条征用土地补偿安置费用标准根据被征用土地的不同类别按耕地前三 周岁、女年满16周岁未满40周岁的人员，用人单位同意接收，本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动 ...
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内的企业、 个体经济组织(以下简称用人单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业 下列行为之一的， 视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：(一)用人单位不与劳动者签订劳动合同，对用人单位按每名劳动每月处以50元罚款。(二)招用 ...
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事业单位就业，根据其就业性质，执行相应的机关事业单位退休养老制度。(三ぉ未就业随军配偶在随军随队期间建立养老保险个人账户后的缴费年限，与到本市就业后参加 兴大道、龙盛大道两段，道路红线宽度8米，主线双向六车道。 已签订代建合同；代建方正在办理预付款保函及项目实施管理方案。 年内动工。 147098(不 ...
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。”。 十、原第四条改为“第八条各级有关行政主管部门对所属企、事业单位的劳动安全卫生工作实行行业管理，其主要职责是：”(一)项中的“贯彻执行”改为“ 和控告”。(六)项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项 ...
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