和经营管理知识，专业配套、年龄结构比较合理的干部队伍和专业技术人员队伍；形成一支以中级技术工人为主体，技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质 ，扩大培训规模，多出人才，保证教学质量，为各种岗位培养合格的劳动者，就是企业办学的目的，也是职工教育为提高经济效益服务的体现。各级主管教育部门和职工 ...
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与个人；(2)必须有利于奖励先进和调动所有的积极力量；(3)对于各类不同的产业、企业和人员，应该根据他们不同的生产和工作，分别对待，不能一般化。因此， 应该根据上述原则分别规定，作为评定是否得奖和奖金等级时的重要依据。工人、学徒、一般服务人员和科(室)人员的奖励条件，都应该根据他们不同的工作性质和特点 ...
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），通过一年多的试点，对于稳定生产一线工人队伍，发挥高级技术工人的作用，引导工人学习和钻研技术业务，推动企业技术进步和生产建设的发展，起到了一定的作用 ，根据实际需要确定技师职数，然后进行技师评聘工作。需要调整技术等级和新的技术工种时，需先制定技术等级标准，由行业主管部门会同劳动部核定是否划为实行技师 ...
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岗位劳动评价相衔接。二、关于职工考核各地区、各部门应根据国家颁发的《工人考核条例》抓紧制订技能考核标准和办法，认真搞好培训与考核工作。同时提出管理人员 细划等级、档次由行业、企业根据需要确定。技术等级考试考核合格者择优纵向升级，常规考核合格者可横向晋档。（五）有条件的部门、地区可制定行业和地区岗位技能 ...
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岗位劳动评价相衔接。二、关于职工考核各地区、各部门应根据国家颁发的《工人考核条例》抓紧制订技能考核标准和办法，认真搞好培训与考核工作。同时提出管理人员 细划等级、档次由行业、企业根据需要确定。技术等级考试考核合格者择优纵向升级，常规考核合格者可横向晋档。（五）有条件的部门、地区可制定行业和地区岗位技能 ...
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２．单位价值在２００、５００、８００元以上的生产资料，必须同时具有上述两个条件。固定资产从价值形态转移程度分为原值和净值：①固定资产原值：是指在建造或 规定批准的企业等级标准，该企业达到的等级。②资本金数额：指填列企业经营房地产开发业务所拥有的全部资本金，包括自有的固定资金和流动资金。③技术力量：指填 ...
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原有的完好状态。大中修工程。是对公路及其设备的较大损坏的修理，或在原有的公路技术等级内的添建或局部改善。改建工程。是分期分段提高公路的技术等级， 政法部门依法惩处。职工生活第三十一条养路工作流动、分散，养路工人常年野外露天作业，工作和生活条件比较艰苦。各级交通部门应加强对养路职工的政治思想教育，关心 ...
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知识、操作技能、职业道德、工作业绩和传授技艺的能力为依据，具体资格要求(任职条件)是：(一)遵守国家政策、法律和法规，具有良好的职业道德。(二)具有技工学校或 或暂缺单位的技术工人，符合考评技师资格要求的，可持区以上(含区)个体劳动者协会或街道办事处出具的证明及本人的业绩材料和高级《技术等级证书》， ...
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的基本权利第一条 劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习(包括业余学习、脱产学习、技术培训)、参加企业民主管理、获得政治荣誉和 上应当达到的数量和质量要求；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和劳保、福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同者应承担 ...
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工龄手续5、市属企业职工离、退休手续6、职工工伤认定及工伤保险待遇7、定点医疗机构8、定点药店9、职业介绍许可证10、职业资格、技术等级培训和劳动 民办教师转公办教师4、科技干部家属“农转非”5、1.5‰'农转非”6、教育系统技术工人晋升技术等级7、教育系统工资管理8、省、全国优秀教师和教育工作者9、 ...
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