上，原则上两年进行一次，也可视情况不定期考核。1．考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案，报省政府同意后实施。考核组由省安全生产综合管理 ：参与重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全省安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律法规 ...
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有计划、有步骤地推进，并将其作为本级政府经济社会发展的年度考核内容，于次年一季度进行考核。(三)从今年起，各级政府每年应当向同级人大及其常委会及上 要把国务院《全面推进依法行政实施纲要》作为全年法制培训的主要内容，重点抓好公务员骨干培训，抓好政府法制干部和行政执法人员的业务培训。要充分利用各种新闻媒体 ...
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上，原则上两年进行一次，也可视情况不定期考核。1.考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案，报省政府同意后实施。考核组由省安全生产综合管理 参与重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全省安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律法规 ...
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干部年终政绩考核的重要内容之一，把在抗洪救灾中的表现作为公务员年度考核的重要内容；要充分发挥行政奖励的激励作用，及时奖励表彰抗洪救灾中涌现出的先进集体和个人；要配合有关部门宣传他们的事迹，在公务员队伍中发扬抗洪精神，自力更生，艰苦奋斗，扎实工作，让人民满意。二、灾区人事部门要在当地 ...
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申报评审工作的有关事项通知如下：一、申报评审范围在本市企事业单位（不含参照、依照公务员制度管理的事业单位）从事市政、公用、环保、建筑施工、设备安装、钢结构、装饰、 资格的评审。任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（1）年度考核基本合格（含）以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；（2）受 ...
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建设领导小组，办公室设在纪检监察室，具体负责办公厅机关效能建设工作的组织、落实和考核监督工作。二是强化监督检查。办公厅机关效能建设办公室负责对机关各处室、 制定科学、量化、操作性强的绩效考核工作方案，并负责组织考核。绩效考核要与工作目标考核、公务员年度考核和党风廉政建设责任制考核相结合，把开展机关效能 ...
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坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，将实施依法行政和责任制工作纳入部门工作目标考核范围，建立行政执法监督机制和激励机制，改善和提高行政执法的社会效果。 各级食品药品监督管理部门要按年度对行政执法责任制的实施情况进行考核，并将考核结果纳入工作目标责任制管理，作为公务员年度考核的重要内容。第二十八条 ...
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各部门组织。授权组织工作人员的培训由省级主管部门组织。培训成绩要列入2005年度公务员年度考核的内容。省政府法公室要做好协调和指导工作，并在培训师资方面 人员的法律责任。2005年底前省政府办公厅将组织法制机构和监察等部门，对该年度《办法》执行情况进行全面检查。各地、各部门贯彻实施《办法》遇到的情况和 ...
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把法治教育纳入教育培训总体规划，把尊法学法守法用法情况作为公务员年度考核和领导班子、领导干部年度述职的重要内容。完善重大决策合法性审查机制，全面推行政府法律 实施和检查指导，进一步健全完善法治宣传教育工作的组织领导体系和考核评价体系，认真做好年度考核评估、中期督导检查和终期总结验收工作，表彰先进，强化 ...
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生产责任事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全市安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关对其违反国家有关安全生产 考核原则上每两年进行一次,也可视情况不定期考核。第十六条考核组织实施单位应提出年度考核计划，报经市政府同意实施。考核组由市政府安全生产综合管理 ...
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