标准，以当地民政部门规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限1年以上5年以下的，为基数的120％；连续工作时间5年以上10 称缴费工资是指用工单位上年度在职职工月平均工资总额。工资总额和社会平均工资的构成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或者不易计算工资 ...
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的决定》(国发(1997)26号)、省政府《关于贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(粤府(1998)21号)精神，深化社会养老保险制度改革， 养老金组成，按本通知第八条(一)、(二)项的规定计发。 十、1998年7月1日以前参加工作的人员，本通知实施后达到法定退休年龄，缴费 ...
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标准按《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于加快推进市属国有工业企业改革改制工作的意见》(哈发(2003)24号)和本意见的有关规定执行。 (四)改制为国有资本全部 、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。?本企业职工平均工资计算公式为：企业职工月平均工资=前12个月实际 ...
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、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合 计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定，用人单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。 ...
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征收教育费。个体经营者也按照收入的一定比例交纳教育费”的规定，市局以成地税发[1995]170号文明确规定，城镇个体工商户属职工个人教育费征收对象。为了便于征收 (市)、县具体征收年定额在30-40元内自行确定。城镇个体工商户职工个人教育费的具体缴纳时间由各征收机关确定。 二、关于对军办企业、军工企业 ...
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劳动用工制度改革：1、以改制后企业工商登记日为截止时间，锁定改制前企业职工人数及每位职工的本单位工作年限，经企业主管局(公司)审核后报市劳动和社会保障局、市财政局备案。2、职工未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系的，按《劳动法》等法律法规的规定，其应得的经济补偿金或生活补助费由 ...
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单位基层工会留存，作为基层工会活动经费。(三)全部职工工资总额按照国家统计局1990年1号令公布的《关于工资总额组成的规定》计算。(四)《浙江省实施办法》第四条： 款专用收据》在所得税前扣除。 四、代收时间自2003年1月1日起，工会经费原则上实行按季征收，年终清算的办法，各缴费单位必须在季度末的10 ...
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的师资队伍建设。(五)制定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制的实施规范；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策； 以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的规定和政策并组织实施；负责全市定点 ...
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服务，所得收入主要给科技人员报酬和奖励，部分用于和本单位的科研设施和职工福利。涉及到原单位的设备、图纸及攻关项目，要经原单位同意。允许科技人员利用业余时间到乡镇企业进行有偿服务，他们的合法收入应按政策规定给予保障。 (四)鼓励国家不包分配的自费大中专毕业生到乡镇企业工作。人事部门根据实际情况和 ...
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条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。第十条 用人单位支付给劳动者的工资额，按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。下列各项收入不计入最低工资的组成部分 发放工资。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定第十一条的规定。第十四条 因企业破产等原因解除劳动 ...
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