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省人民政府:为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神,使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造 合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁;仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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计划的状况,发挥信息、咨询和监督的整体功能,为职能转变过程中和转变后的劳动行政部门提供全面的统计服务;要进一步做好对行业主管部门、基层劳动部门和基层单位的 、待业与就业、职工、劳动管理、劳动报酬与人工成本、社会保险与福利、职业培训、劳动安全卫生与劳动保护、劳动争议仲裁等各种劳动统计的分工、配合关系; ...
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。现将会议纪要印发给你们,供参考。劳动部办公厅一九九二年十二月二十六日十省市劳动信访工作研讨会议纪要(一九九二年十一月二十六日)一九九二年十一月二十四日至二十六日,劳动部 ;企业富余人员的安置问题;退休人员、伤残职工的待遇问题;医疗保障问题;劳动争议和就业问题等。二、从来信来访的动机看,有两种来信来访 ...
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的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制若干问题的意见深圳市人民政府:为贯彻执行《深圳经济特区贯彻<全民所有制工业企业 )。合同签订后,由市、区劳动部门提供劳动合同鉴证服务。企业与员工因履行劳动合同发生的劳动争议,由企业调解机构进行调解,如调解不成的 ...
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劳动法制不够完善、政府监控机制不健全等原因,企业的劳动关系呈现出多样性和复杂性,劳动争议案件增多。在一些企业,尤其是私营企业和外商投资企业中出现了 )大检查的范围城镇各种经济类型的企业,重点是私营企业、外商投资企业。这次劳动用工大检查,以属地管辖为主,级别管辖为辅,原则上由基层劳动部门负责对本行政区域 ...
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、退职人员统计,社会保险福利费用统计等;九、劳动争议情况统计;十、劳动就业服务情况统计;十一、劳动安全统计,包括矿山、非矿山职工伤亡事故和职业病 第五条建立统计工作责任制,各级劳动部门统计机构和统计人员必须做到准确、及时地提供劳动统计资料,完成统计工作任务,保守国家机密,提供资料时不得虚报瞒报、拒报, ...
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)厅(局)按照《中央机构编制委员会办公室、劳动部<关于建立劳动监察机构配备劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通告>》(中编办[1994]224号) 解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容,》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级 ...
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做好农村富余劳动力流动就业工作的意见做好农村富余劳动力就地安置和有序流动工作是劳动保障部门一项长期的工作任务。当前,城镇国有企业下岗职工基本生活保障和 劳动力输入地应按照国家和当地有关规定,规范流动就业者的劳动关系,妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作,明确基本权利和义务,加强执法检查 ...
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和落实扩大内需各项措施,做好农民工就业、培训工作,促进就地就近就业各区县劳动保障部门要将开发本区县就业岗位作为今年“春风行动”“春风送岗位”系列活动的重要 就业途径,求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等,方便 ...
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案件,双方当事人权利义务关系明确,不先予执行将严重影响劳动者生活的,劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请裁决用人单位先予执行,移送人民法院执行。九 政治任务,全力以赴,特事特办,扎实推进,采取有力措施确保上述政策落到实处。劳动保障部门所属的公共服务机构和业务经办机构要开辟“绿色通道”,确保为灾区务工人员 ...
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