制度,公布投诉电话,认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及 规定,按照本《通知》要求,结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法,积极研究解决工作中遇到的新问题,确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 厦门市人民政府 ...
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所在地劳动行政部门鉴证。第四十四条因履行劳动合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁 章附则第四十五条用人单位应根据本办法和有关的劳动法规,研究制定出本单位实行劳动合同制度的具体办法经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。关联 ...
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签订工作;指导建立集体协商和集体合同制度,推行工资集体协商办法;协调处理劳动争议;指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署 处室领导职数24名。党务纪检干部按有关规定配备,所需编制在总编制内解决。编制来源:从原市劳动局划转56名,从原市社会保险管理局划转11名(由 ...
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保险制度改革顺利实施。市区要在抓好企业退休人员门诊医疗费社会化管理试点工作的同时,研究解决特困(弱势)群体的基本医疗保险救助办法。要认真抓好我市企业工伤保险 案件的调解、预防和处理。要指导帮助改制企业、乡镇建立劳动争议调解组织。要重视劳动争议仲裁员队伍建设,规范办案程序,提高办案质量,切实维护好劳动者 ...
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2003年年底以前拖欠农民工工资问题。3.2005年起按照《陕西省建筑劳务分包管理办法》强行推行劳务企业分包劳务作业,2005年6月1日起全省范围内全面 ,完善欠薪举报投诉制度,建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实,及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资 ...
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全局性、倾向性的重大问题进行协商,形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查,提出解决问题的意见和建议。(四)督促各级工会和行业协会加强组织建设, 市场经济发展的必然要求,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是协调劳动关系矛盾的有效办法。他要求各单位要统一思想,提高认识,密切配合,依法维护 ...
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次常务会议通过,现予发布施行。市长王守海2000年9月30日武汉市集体合同办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度,维护职工与企业的合法权益,建立和谐稳定 合同的履行情况。第二十九条履行集体合同发生争议,通过协商不能解决的,一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自 ...
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关系调整工作的重大问题;(五)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件的解决和预防意见;(六)其他重大劳动问题。第二十二条基层工会的非专职委员占用生产或者 的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十条违反本办法规定侵犯工会合法权益的,工会有权提请县级以上人民政府或者有关部门责令改正、 ...
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在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。 不能正常进行,受到治安行政处罚的;(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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公开曝光,并将情况通报建设行政主管部门,追加行业处罚。劳动争议仲裁机构要对农民工工资的劳动争议,实行“四快一援助”,即快受理、快立案、快开庭、 。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度,继续完善企业资质管理办法,有效控制建筑业企业数量,遏制建筑市场的恶性竞争。房地产行政主管部门要严格 ...
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