6月25日省政府令第14号第二次修正。说明：2007年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发布，原规定与上位法不一致。序号：7名称：甘肃省国家赔偿费用 说明：《中华人民共和国国家赔偿法》已于2009年作了修改，对国家赔偿标准、程序、范围有更明确规定。序号：8名称：甘肃省行政执法监督规定文号：1997年 ...
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向党委政府汇报工作开展情况。2.抓好重点部位的宣传，在法院、检察院、公安、劳动仲裁、信访、司法所、律师事务所、基层法律服务所、公证处、工、青、妇、 法律援助受理点，直接受理困难群众的法律援助申请。3.简化法律援助申请的受理审查程序，缩短审查时限，建立困难群众资料库，凡库内群众申请法律援助的，一律免审查 ...
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的唯一手段。1996年8月16日原市劳动局发布的《关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知》(京劳关发(1996)203号)，对指导企业做好职工续订、 矛盾，引导职工依法维护自己的合法权益。发生劳动争议，特别是集体争议，在调解无效的情况下，要引导职工按照法定程序通过劳动争议仲裁委员会和人民法院解决。 ...
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、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准民航企业总经理的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)会同国家有关部门 、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航 ...
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）违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。第四章监察程序第十五条劳动和社会保障行政部门对群众投诉、举报和在监察中发现的问题，应及时登记，进行 行政部门职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法 ...
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《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对 或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和相当于应付工资报酬２５％ ...
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群众路线，充分尊重多数职工的意见，对经营不善的企业，职工可以通过职代会有关民主程序对经营者提出罢免的建议；集体企业包括股份合作制企业要依法由职工民主选举或 健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理 ...
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群众路线，充分尊重多数职工的意见，对经营不善的企业，职工可以通过职代会有关民主程序对经营者提出罢免的建议；集体企业包括股份合作制企业要依法由职工民主选举或 健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理 ...
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和成本低廉的预防、化解各种社会矛盾的行政法律机制。建立健全人民调解组织机构。充分发挥调解在解决社会矛盾和纠纷中的作用，完善预防和处置群体性事件机制。 领导责任、责任追究和接待群众来访等相关制度。对可以通过复议、劳动仲裁、诉讼等法律程序解决的信访事项，积极引导当事人通过法律途径解决。(市司法局、市信访办 ...
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,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并同时向建设部门和劳动保障部门报告。3.严格农民工工资支付报告制度。总承包企业必须将所承接工程 处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包单位 ...
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