的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理 ...
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款：“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。”二十五、增加一条，作为第五十八条：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利， 刑事责任。”三十六、将第七十九条改为第八十九条，修改为：“承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在 ...
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款：“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。”二十五、增加一条，作为第五十八条：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利， 刑事责任。”三十六、将第七十九条改为第八十九条，修改为：“承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在 ...
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”上狠下功夫，确保实现主要指标高限“双过半”。现将上半年主要经济目标及承担的责任单位分解如下：一、地区生产总值。上半年完成1400亿元，同比增长11%以上 分别增长20%以上、10%以上。由市水利局负责。（十）环境管理业城镇单位劳动者报酬、从业人员分别增长20%以上、5%以上。由市环境保护局负责。（十 ...
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。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病 意见，维护妇女在家庭生活和社会活动中的自主性、倡导夫妻合理分工，共同承担家庭责任。4.引导妇女参与家庭教育指导和宣传实践活动。多形式、多渠道宣传和普及 ...
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证书”制度。按照国家职业技能鉴定有关规定和“培训一批、鉴定一批”的原则，为劳动者提供及时、便捷的职业技能鉴定服务。人力资源社会保障部门要完善职业技能鉴定 年底前，依托公共就业服务信息系统建立全省统一的职业培训信息管理平台，对承担培训任务的培训机构进行动态管理，对参训人员实行实名制管理，实现地区之间信息 ...
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、以权谋私等问题的发生，确保资金安全。监察部门对重大违纪违规问题的责任人要进行责任追究，涉及违法的移交司法机关处理。三、提升高技能人才培养能力（十 资源开发平台，在主要承担初中级技工培养的同时，积极面向社会开展各类职业技能培训，成为劳动预备制培训、企业职工培训、农村转移就业劳动者培训的重要基地。 ...
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机构要按照国家职业技能鉴定有关规定和要求，建立健全技能人才培养评价标准，为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务。进一步推行企业技能人才评价制度，指导 级人社部门要依托公共就业服务信息系统建立统一的职业培训信息管理平台，对承担培训任务的培训机构进行动态管理，对参训人员实行实名制管理。各地要根据本 ...
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稳定并增加就业。进一步深化国有企业改革，推动国有企业做强做大，承担相应的社会责任，通过企业发展提供更多就业机会，尽可能不裁员或少裁员。做好 职业技能培训，培养技能型人才；组织农村应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，加强技能劳动者储备。加强农村职业教育和农村劳动力就业能力培训，培育一批掌握一定技能的村镇 ...
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招工。用人单位通过其他途径招工的,应当遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者择业求职,应当持本人身份证、失业证或其他有效证件,到职业介绍机构办理登记手续 5000元以下罚款。第三十二条违反本规定的行为,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门及其执法人员玩忽职守、滥用职权、 ...
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