劳动和社会保障局：为认真贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于加快丘陵地区经济发展的意见》(川委发[2004]3号)文件精神，现就进一步做好丘陵地区 维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，维护地方经济 ...
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按照国家法律法规搞好生产经营，属于企业范围内的事情政府不干预，用经济手段能够解决的问题不采取行政手段解决。同时，要依法对个体私营经济进行监督 强行向个体工商户、私营企业摊派报刊、推销产品，不得利用职权长期拖欠个体工商户和私营企业的货款。加强监督检查，从严查处“三乱”行为，对凭借职权敲诈勒索、中饱私囊 ...
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同时，加强调研，及时协调解决改革中出现的新问题，确保我市国合商贸企业改革、改组工作的顺利进行。 二○○一年七月十一日 省人民政府关于批转省经贸委进一步推进国合 社会保险费。生活费标准，根据企业经济效益和工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于 ...
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大检查，对各职能部门落实优惠政策工作中存在的问题坚决予以纠正。问题严重的，要予以严肃处理。 (五)按照劳动和社会保障部《关于开展再就业援助行动的 各企业要依法保障职工有关权益资金的落实。要通过变现部分企业资产等方式，千方百计筹措资金，支付职工安置费或经济补偿金、拖欠工资、集资款、住房公积金等，全额 ...
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工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理。 、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的的 ...
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改制中涉及职工劳动权利和经济利益等方面的问题，要通过工会代表职工与企业方面进行平等协商加以确定。要认真做好集体合同的调整、续签、重签工作，所有改制企业 ，明确责任，及时掌握情况，研究工作中存在的问题，协调解决企业改制过程中遇到的困难和问题。2、加强国有企业改制的源头参与工作。各级工会领导机关要积极参加 ...
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改革，实现国有企业3年脱困目标，做好分离企业自办的中小学校工作，根据《关于国有企业深化改革优化结构若干问题的通知》(辽政发(1995)38号)精神，经省政府同意， 交纳费用。 五、校办企业是否移交及移交中的具体事项，由办学企业与所在地政府协商解决。 六、分离出的中小学的教育经费，以1997年为基数，并 ...
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工资发放专户制度，进一步完善工资发放的监督机制，确保了机关事业单位职工5月份工资没有发生新的拖欠。(三)重点项目工作在推进。省政府直属有关单位对省政府在 了全年浆纸林合同计划。琼海市政府领导就工程项目存在的问题进行现场办公，为项目发展商解决问题；市政府有关部门完善跟踪服务责任制，制定了重点建设项目督办 ...
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的附属帐户，由银行根据企业的委托，将用于支付工资部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应 困难企业职工自谋职业。有关部门应协助解决好其从事个体、私营经营在资金、场地、设施、能源、登记注册、税收等方面的问题，提倡通过兴办“自谋职业一条街” ...
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先进企业。为及时总结经验，解决改革发展中存在的突出问题，加快下划企业体制、技术和管理创新，进一步推进下划企业的改革发展，根据《关于规范国有企业改制工作的 拖欠职工债务。改制企业要按规定妥善处理拖欠职工的工资、住房公积金，欠缴的社会保险费和集资款等债务问题。对特别困难企业，在征得债权人同意后，可用企业的 ...
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