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要配合民政部门摸清当地各种所有制性质和组织形式的机关、团体、企事业单位,包括非国有经济单位、民办非企业单位的人才需求状况。民政部门要按照国防义务均衡负担的原则, 合同,不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信 ...
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是全社会的共同责任。对符合就业安置条件的退役士兵,所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有按照国家有关规定承担退役士兵安置的 的单位(包括非国有经济单位ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 ...
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优秀的师、团职军队转业干部,安排到地(市)、县(市)级领导班子或者事业单位国有大中型企业领导班子任职。(三)对专业技术干部要尽量做到对口安排。军转干部原在 安排到实行合同制、聘任制企事业单位的军转干部随调配偶,应当给予2年适应期。适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队 ...
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各种所有制性质和组织形式的机关、团体、企事业单位,包括非国有经济单位、民办非企业单位的状况。机关、团体、事业单位接收安置城镇退役士兵比例原则上按上年末在职 、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信 ...
//www.110.com/fagui/law_210529.html-了解详情
及人事关系,其身份不变,工龄连续计算。 八、大专院校和企事业单位在职的专业技术人员在不侵犯本单位权益的前提下,可利用业余时间到个体私营企业中兼职, 招用人员签订劳动合同,并办理招(聘)用工手续,为超过六个月(含六个月)的用工实行养老、失业保险制度,为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用,解除其后顾之忧。 ...
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“打黑除恶”专项行动,坚决查禁、取缔农村邪教和非法宗教组织,做好刑满释放、解除劳教人员的帮教和转化工作。加大农村“禁毒防艾”工作力度,深入开展禁毒专项 全社会参与的途径,通过政策激励、要素运作等方式,鼓励党政机关、人民团体、企事业单位和社会知名人士、志愿者等社会力量与村庄结对帮扶,引导人才、智力、资金 ...
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单位全部或部分对外劳务合作项目实施任务的企事业单位。中介服务企业是指受外派单位委托,为外派单位招收外派劳务人员,提供中介服务的企业。 第五条自治州 四)原属于在职职工的,应出具与原单位终止(解除)劳动合同的证明。(五)外派劳务人员的初审材料交外派单位复审,由外派单位出具外派劳务人员审查批件。 第二十六 ...
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单位,是指在我市行政区域内招用外来劳动力的国家机关、社会团体、企事业单位(含中直驻营单位)、乡镇企业和个体经济组织。第三条营口市劳动局是全市外来劳动力管理的行政主管 劳动合同。对连续工作满半年以上(含半年)、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由用人单位按本人3个月的工资一次性发给医疗补助费;对因病或因 ...
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人员成为再就业工作的重点和难点。通过政府购买的方式,开发机关企事业单位、社会团体和各驻郑单位的公益性岗位,帮助就业困难人员再就业,是实践“三个代表” 人员给予帮助。在政府购买的公益性岗位上就业的人员,自动离职或违反用人单位规定被提前解除劳动合同的,本人不得再享受到政府购买岗位就业的待遇。(三)严格目标 ...
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保持稳定”的原则,积极拓宽选拔女干部渠道,不仅要从国家机关选拔,还要重视从国有企业、高等院校和科研院所选拔女干部。优先选拔年轻优秀的女干部、少数民族女干部 、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等领导班子要首先选配女干部。其他女职工比较集中的行业以及企事业单位领导班子,应多选配一些女干部。 ...
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