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在政策制定上有所创新,有所突破,加大扶持力度。比如,从去年开始就规定各类服务型企业下岗失业人员签订1年以上劳动合同就可享受社保补贴;有些市将医疗 行动,充分发挥基层就业服务机构的优势,向社区服务要岗位,向社区内机团单位要岗位,向商业网点要岗位,优先安排“4050”下岗失业人员再就业。韶关市也采取 ...
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。(4)自营进口商品销售,企业境内用户签订合同实行货到结算的,在商品到达我国境内港口取得船舶到港通知,企业向订货单位开出结算凭证时作为商品销售; 年末实有人员数。23、实发工资额:指企业在全年内直接支付给本单位全部职工劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。 ...
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定招工时间、条件和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长(经理)同被招用者签订劳动合同劳动行政部门凭双方签订劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动 时间的熟练期,其原工资可保留半年。7、富余人员中的怀孕和哺乳期间的职工,可采取放长假的办法,放假期间的工资不得少于本人标准工资的70%。8 ...
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在政策制定上有所创新,有所突破,加大扶持力度。比如,从去年开始就规定各类服务型企业下岗失业人员签订1年以上劳动合同就可享受社保补贴;有些市将医疗 行动,充分发挥基层就业服务机构的优势,向社区服务要岗位,向社区内机团单位要岗位,向商业网点要岗位,优先安排“4050”下岗失业人员再就业。韶关市也采取 ...
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企业需要划转;原有银行贷款由兼并企业归还,或由发放贷款的银行同兼并企业重新签订贷款合同。兼并亏损企业的,属于政策性亏损补贴,经财政部门审核,应拨付兼并企业, 只发基本工资;三个月仍不见好转的,工资应适当下调;年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的职工可放长假,发给一定比例的工资;临近退休年龄的职工, ...
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、仓储等专业人员持职业(执业)资格证上岗。全面实行劳动合同制,职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业经营者可以在 。(十五)国有粮食附营企业在产权制度改革的同时,经职工协商一致,职工单位解除劳动关系,并按规定给予经济补偿金。企业改制后,根据生产、 ...
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供养3.6万人。2.各项社会保障待遇得到较好落实。建立各项社会保险待遇随在岗职工平均工资(或最低工资标准)同步调整的正常调整机制。截至2005年底, 建筑行业、非煤矿山等采掘行业的农民工全部纳入工伤保险,将城镇用人单位签订劳动合同的农民工全部纳入医疗保险范畴。(3)农村医疗保障体系进一步完善。构建 ...
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,精简人员。管理人员实行竞聘上岗,一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制,按完成工作量和质量计酬。1.精简机构人员, 竞聘下岗的,距国家法定退休年龄5年以内或男职工工龄满30年以上,职工工龄满25年以上的,实行单位内部提前离岗休养;不符合离岗休养条件的,领取 ...
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办理人事代理(劳务派遣)。即:局劳人处人才市场(劳务市场)签订用工协议,临时工本人人才市场(劳务市场)签订劳动合同,用工单位只需将临时工的工资、需交纳的社会保险 缴纳。第十三条:男满60周岁,满50周岁,依照社会保险的有关规定不参加社会保险。企业的下岗职工单位保持劳动保险关系的,可按原渠道 ...
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企业需要划转;原有银行贷款由兼并企业归还,或由发放贷款的银行同兼并企业重新签订贷款合同。兼并亏损企业的,属于政策性亏损补贴,经财政部门审核,应拨付兼并企业, 只发基本工资;三个月仍不见好转的,工资应适当下调;年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的职工可放长假,发给一定比例的工资;临近退休年龄的职工, ...
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