统一、高效的管理机构。各级公路管理机构中通过竞争上岗的干部全部实行聘用制，工人实行劳动合同制。（２）改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业用工 ，基本养老金的增加和调整按照企业职工基本养老金调整办法执行，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付，低于事业单位增加退休人员离退休费部分，于２００７年１２月 ...
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，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕１０３号文件 经办机构申报应缴纳的失业保险费数额，失业保险费的缴费基数不得低于养老保险费的缴费基数。九、关于失业人员领取失业保险金期满未就业档案管理问题失业人员领取失业 ...
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，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的 社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》和《 ...
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发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按职工在本企业的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济 偿付给职工；在职工自愿的前提下，可以转为改制后重组企业的股权。企业欠缴的养老保险等社会保险费用，也可在改制企业净资产中一次性扣除。（十二）拟由改制后 ...
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历史遗留问题。1．进一步完善社会保障制度。认真贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，完善城镇企业职工基本养老 ．规范煤炭企业劳动用工行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委 ...
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偏低。社保基金支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会 和高技能人才激励机制。至2010年，高级工及以上等级的高技能人才占技术工人的比重达到10%左右，技师以及高级技师的比重达到1.5%，基本形成劳动技能 ...
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力量办学条例》6．认定企业退休人员资格和核准养老保险待遇依据：市政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》7．认定公费医疗人员资格和核准公费医疗 的通知》、《国家版权局关于对出版和复制境外电子出版物和计算机软件进行著作权授权合同登记和认证的通知》6．核发新闻单位记者证依据：《国家新闻出版署关于重新 ...
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。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业 放开经营综合改革企业中全面试行国营工业企业会计核算采取国际惯例的有关规定。第四十二条 逐步把养老保险社会统筹范围扩展到全市各类不同的所有制企业。基本养老 ...
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以后，将在所有企业中，取消不同用工形式以及不同所有制身份的界限(即干部和工人界限，固定工和合同制工界限)，为所有劳动者创造平等竞争的外部条件，体现优胜劣汰 做到管理制度法制化，管理办法科学化。当前改革的重点是以养老保险、失业保险为主，逐步扩大到工伤、医疗保险的改革试点，统一由市社会保障事业管理中心组织 ...
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中临时性、季节性用工；(二)1983年1月1日以后从社会招收的劳动合同制工人；(三)外地劳动力；(四)不具备再就业条件的职工。 第七条 企业移交下岗 有关手续后，一次性发给下岗职工以下费用，并由市社会劳动保险公司收回《职工养老保险手册》(一)企业按本办法规定标准的安置费一次性发给该下岗职工；(二)失业 ...
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