一年，特别是元旦、春节即将来临，进入农民工返乡的高峰期，也是工程款和农民工工资支付易出现矛盾的敏感期。为认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 结算的工程要严格执行财政部和建设部印发的《建设工程价款结算暂行办法》，在规定期限内完成竣工结算审查，并及时拨付工程款。施工总承包企业要提前采取措施 ...
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考核奖罚在年度财务决算后结算。（２）按铁道部（９２）铁劳字５２１号文规定应提取的提成奖。（３）铁道部发给的一次性奖。（４）当年接收的复员转业军人 和技术复杂责任重大的工种倾斜。九、实行“工效”挂钩后，工资总额的发放要严格执行“双控”政策，当年工资支付能力大于工资总额计划时，按部下达的计划执行。如有特殊 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权 、货币化。 十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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预留户政策，请银行积极配合，支持企业按照国家规定，预留工资支付资金。 二、关于欠缴养老保险费和欠发离退休人员养老金问题 (一)关于欠缴养老保险费问题。 将该企业纳入养老保险覆盖范围，有关补缴养老保险费事宜，由社会保险经办机构按规定与该企业协商解决。 三、关于下岗职工基本生活费问题 该企业要按国家有关 ...
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、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发[2003]2号）确定的原则，集体协商制定本单位和 、工资集体协议的签订和报审程序等，应严格按照国家和本市的有关规定。企业工资集体协商制度的建立，是企业适应市场经济发展的重要内容之一，各级劳动保障 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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。３．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖。４．劳动 审核后，由税务部门会同劳动部门进行核定。五、挂钩浮动比例的核定（一）企业工资同经济效益挂钩的浮动比例，由企业主管部门提出意见，劳动部门和税务部门共同核定。 ...
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劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则 无利益时，义务人不享有报酬请求权。已预付报酬的，义务人应根据关于不当得利的规定返还该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的， ...
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）企业经营状况，包括劳动生产率和经济效益等；（八）上年度企业职工工资总额、职工年平均工资及企业工资支付能力；（九）其他相关依据。第九条有下列情形之一的， 代理人的身份证明；（六）由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；（七）按规定应提供的其他材料。第三十七条人力资源社会保障部门应当自收到送审材料之日 ...
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