。通过培训,使公务员能够及时掌握相关领域的最新理论、信息、技能,有效履行岗位职责。――继续深化在职培训。对全体公务员要进行更新知识、提高工作能力的在职培训 技术人员的继续教育工作。 结合产业结构调整和企业技术改造,科技创新以及新技术、新设备的引进,开展多层次、多形式的继续教育活动。鼓励指导企业创建学习 ...
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重大影响(须有省级科技部门或省级行业主管部门书面证明)。4、主持完成本专业单项或整体工程设计1项(包括技术更新、改造、推广等项目),被同行专家认可为 职业道德和献身于科学事业的精神,任现职以来年度考核均在称职以上,健康状况适应工作岗位要求。任现职期间,出现下列情况之一,在规定的资历年限内延迟申报:1、 ...
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国家工资政策的前提下,将奖酬金等工资外收入纳入分配轨道。要根据任务、岗位职责和工作实绩,在工资总额包干合同规定的范围内,拉开分配档次,体现按劳分配 方针,发挥综合优势,进入经济建设主战场,积极参加国民经济和行业发展的关键技术的攻关、技术改造、高新技术研究开发和引进项目消化创新等工作;加强科技成果转化为 ...
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由县级以上人民政府及其有关部门给予表彰、奖励。第二章 管理部门的职责第七条县级以上教育行政部门主管职工教育工作,负责统筹规划、综合协调、宏观管理,会同有关部门 按职工工资总额的百分之二提取,列入管理费用。属于试制新产品、技术开发、技术引进、技术改造的职工培训费用,可以在项目经费中列支。其他事业单位职工 ...
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岗位技术培训和岗前培训。在“八五”期间,全市工业企业主要岗位和主要工种的培训面,县(区)营以上企业每年要达到60%以上,乡镇压企业和城镇集体企业要达到30— 的技术进步指标。对企业的技术改造、新产品开发和新技术推广,要实行项目承包责任制,逐级签订责任状,明确职责,严格奖惩。通过给政策、加压力,促进项目 ...
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各方面加强对节能的资金投入。鼓励企业通过市场直接融资,加快进行节能降耗技术改造。 (二十七)实行节能奖励制度。各地、各部门对在节能管理、节能科学技术 ,省发展改革委、教育厅、科技厅、财政厅、质监局、统计局等部门按照各自职责分工协同做好节能工作。 (三十三)建立节能目标责任制和评价考核体系。逐项分解全省 ...
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岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,把社区卫生服务人员的岗位职责、业务水平、服务质量、工作业绩和实际贡献作为其收入考核的基本依据,并 纳入城市建设规划,并依法加强监督;人口和计划生育部门负责社区卫生服务机构计划生育技术服务的指导和管理;食品药品监管部门负责社区卫生服务所需药品的质量监督管理。各 ...
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改造,购买国产设备投资额的40%可以从技术改造项目新增的企业所得税中抵免;企业或个人从事节能技术开发、技术转让经省级科技主管部门认定后,对其从事节能技术开发 各设区市人民政府也要指定机构具体负责节能工作。各级、各部门要根据各自的职责与分工,切实加强对节能工作的领导,建立部门间工作联系制度,定期召开节能 ...
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招标投标。第五条市建筑行政管理部门是本市工程建设施工招标投标的主管机关,其主要职责是:(一)贯彻执行国家和省有关工程建设施工的法律、法规和 生产性项目,200万元以上400万元以下的非生产性项目和300万元以上600万元以下的技术改造项目;3、总投资100万元以上300万元以下的建筑装饰项目。(二)县 ...
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信息化软科学课题研究,提高决策水平。(6)各级建设行政主管部门在分配科研经费或其他有关企业技术进步、技术改造费用时,应将建筑企业信息化项目列入投资计划, 基本建设和技术改造时,要充分考虑信息化的要求。制定吸引、稳定信息化人才的措施。2.企业要重视信息化的基础工作和标准化工作,普及信息化知识,以岗位培训 ...
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