境外分支机构长期借款、短期借款的管理制度,明确境外借款项目、可行性研究资料及借款合同的管理以及责任人的责任;明确境外借款必须经企业总部审批的程序,对信用、 ,应结合企业具体情况自主确定,并据此认真编制固定资产目录,未纳入目录的,不能作固定资产管理。2.确定固定资产的计价方法。对企业固定资产的原价,应按 ...
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材料汇总表”核算材料的付出。七、其他能够证明经济业务发生的单据、表册、经济合同、文件等,都可以作为原始凭证。各单位使用的收款收据(税务机关主管的发票 在下年继续使用。三、增收节支。收入必须按政策、制度规定,确定收费标准,不能随意增加社会负担。要求通过扩大为社会服务,提高经济效益和社会效益来努力增加收入 ...
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;(五)农副业生产基地的开办费和亏损补贴;(六)独生子女保健费;(七)各项副食品价格补贴不能进成本的部分;(八)交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金;(九)其他经 经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划,经济合同、经济协议等,在单位内部须经总会计师会签。(五)会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应 ...
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协理从业资格证书》;(二)身体健康,能坚持在注册房地产经纪人协理岗位上工作;(三)经拟注册的房地产经纪机构考核合格,签有正式聘(任)用合同或劳动合同;(四)无本办法第十四条不予注册的情形;(五)注册管理机构规定的其它条件。第十四条具备以下条件之一的,不予注册:(一)不具有完全民事行为 ...
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办发[88]2号劳动社保□□□□□□▲226劳动争议仲裁费□案件受理20--50元/件;处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[ ...
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以下及外聘或离退休专业技术人员不能列入),包括人员的专业及职务(或职称)、证书编号;3.有单位所在地区劳动工资主管部门核发的劳动工资基金管理手册,其核批人数 、办公、仓库及场地等用房的证明文件。如系租用的房屋或场地,应提供租赁合同和租金交纳凭证;2.勘察仪器、设备的调拨凭证和固定资产账目,其品种和数量 ...
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年实行全员劳动合同制以前已进企业,但没有签合同的,原则上予以认定;其余人员,符合以下两个条件之一的,可视为在册职工:一是与企业签订了劳动合同;二是与企业存在劳动工资关系。(三)煤矿关闭破产时仍在特殊工种岗位工作,但累计工作时间未达到规定年限的职工,不能执行按特殊工种提前退休和距 ...
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装运、单证工作的质量管理。(一)客户来证后应即和合同条款对照审查,如有不符点,且不能接受的,须立即洽客逐条修改。除责在对方外,原则上 理论和决策技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度统一 ...
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中心人事代理费用较高;高新技术企业计税工资标准比广东、上海等地低得多,不能适应引进高层次人才的需要。三是“走出去”难。虽然国家对取得自营进出口权的 了保险,不少地方私企签合同不足20%,参保率不足10%;不少企业存在着拖欠职工工资、劳动保护条件差、生产安全没保障等问题。三是经营行为不规范。一些企业存在 ...
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兼并、国有股整体出让、整体合资等多种形式,推进面上国有大中型企业改制。对暂不具备整体改制条件的企业可按《省政府关于深化我省国有企业改革的若干意见冰苏 推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理,做好定编、定岗、定员,分流富余人员。加大分配制度改革 ...
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