，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁； 其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、 ...
//www.110.com/fagui/law_332895.html-了解详情
的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体办法另行制定。 。第七章争议处理第四十七条聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。因履行合同发生的争议，可以向市人事争议仲裁机构申请人事仲裁。五、人员管理与考核政府购买服务岗位聘用人员接受市 国家规定需由聘用单位承担的费用，经相关部门认定后，由市财政局按照有关规定处理。 附件：洛阳市政府购买服务岗位申报审核表 单位名称： 性质：(全供、差额、 ...
//www.110.com/fagui/law_302525.html-了解详情
批准。法律、法规有规定的 ， 从其规定。第三十四条 任何一方要求解除聘用合同 ， 不得侵害对方的利益 ， 并对有关事宜作出妥善处理。第三十 的 ， 可以向本单位人事争议调解委员会或者单位主管部门申请调解；当事人也可以按照省有关规定 ， 在争议发生之日起 60 日内向当地政府人事行政部门书面申请仲裁。 ...
//www.110.com/fagui/law_287436.html-了解详情
或终止合同，要保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。第三十四条聘用合同终止后不再续订的或解除合同的受聘人员，可以持由 解决；协商无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。第八章附则第五十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁； 其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_256795.html-了解详情
订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第八条 订立聘用合同应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用合同书》， 聘用合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同的期限可分为无固定期限、有固定 ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html-了解详情
联络、通讯、安全保密和机关财务等日常事务工作，负责机关和直属单位的组织人事和财务审计工作。(二)劳动与工资管理科拟定城乡就业规则，调查统计就业和失业 ，教材开发，教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作，办理本市及市 ...
//www.110.com/fagui/law_234708.html-了解详情
个)1．市城市规划委员会副主任委员2．市港口发展委员会副主任3．市人事争议仲裁委员会主任4．市科学技术奖励委员会主任委员5．市地铁工程建设指挥部副总指挥 服务联合行动领导小组73．市伏季休渔工作领导小组74．市涉港问题楼盘处理领导小组75．市现代化农业示范区建设领导小组76．市水土保持工作领导小组77 ...
//www.110.com/fagui/law_207968.html-了解详情
办证的个人２６６１０、考试查卷费市政府文件查阅考卷的个人２６７１１、乙种考试建档费市政府文件需建立乙种考试档案的个人２６８１２、人事争议仲裁费市政府文件申请人事争议仲裁的当事人广电２６９１、音像制品经销、放映许可证工本费市政府文件办证的单位或个人２７０２、有线电视收视管理费（含中央台加密节目管理费） ...
//www.110.com/fagui/law_72043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务