三优”文明窗口创建活动结合起来，采取切实措施，转变作风，扎实工作，为深化国有企业改革创造良好环境。一、在各级劳动部门所属职业介绍机构开辟专门为下岗职工服务 分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步 ...
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对长病假职工是否应该签订或终止、解除劳动合同的请示》收悉。经研究，函复如下：一、实行全员劳动合同制的企业，对经劳动鉴定委员会鉴定确属长病休的原 字（１９９２）１４号《劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》执行。一九九四年九月九日...
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之间的经济、债务纠纷，不得参与地方保护主义行为，以保障市场经济的顺利发展。五、企业内部的安全保卫工作，要继续贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按照《企业法》和 ，转变为以维护厂区周围安全为主。七、对于原属城镇集体户口的职工，被企业解除劳动合同、辞退或开除后，只要本人有合法固定的住所，公安机关应准予办理户口 ...
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保证其返岗就业岗位；对于在岗的，企业要确保他们的工作稳定，不能违法解除劳动合同；对于失业的，各级劳动保障部门要优先提供就业服务，帮助他们 行为，重点确保农民工工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。要保持“12333”劳动保障维权咨询电话全省联网畅通，及时受理灾区务工人员的投诉并迅速做出处理。五、 ...
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内部劳动力市场管理试行办法第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要，培育和发展国有煤炭企业内部劳动力市场（以下简称内部劳动力市场），根据《劳动法》和劳动部《职业介绍规定 停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；３、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；４、经劳动 ...
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劳动力市场服务机构，形成内部劳动力市场服务网络。第七条 内部劳动力市场管理机构应配备熟悉劳动工资法规、政策和业务的专职工作人员，建立健全工作制度，端正服务思想，明确职责 、停薪留职、长病长伤及请长假人员；2、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；3、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；4、经劳动 ...
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主体，收缩国有经济战线，增强核心竞争力和控制力。5年内，国有及国有控股工业企业增加值占规模以上工业增加值的比重由2002年的?62.2%?下降到40%左右；2? 债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和 ...
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异地就业的职工在缴费单位所在地按规定享受社会保险待遇。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本医疗保险个人帐户储存额 的单位要在１９９９年５月底之前改为全额缴费。一律不得实行“协议缴费”以及企业自提社会保险费、自支社会保险金的“封闭运行”方式，原来实行的要立即改正 ...
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内部劳动力市场管理试行办法第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要，培育和发展国有煤炭企业内部劳动力市场（以下简称内部劳动力市场），根据《劳动法》和劳动部《职业介绍规定 停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；３、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；４、经劳动 ...
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稳妥地解决农民工医疗保险问题，在贯彻执行我厅《转发劳动和社会保障部〈关于推进混合所有制企业和非公有制企业经济组织从业人员参加医疗保险的意见〉的通知》(苏 保险费由个人缴纳。三、 参加统账结合基本医疗保险的农民工，在终止或者解除劳动合同后，医疗保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府的规定给予 ...
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