人民政府，省直有关单位：经省人民政府同意，现将《2004年“八件实事”省考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二○○四年八月二十四日 2004 达标等级的；1、省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并不得参与其他奖励项目的评选；2、省直责任 ...
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综合考核评定。对14个市州政府采取逐月报告、按季自评、半年检查、年终考核的方法。即市州每月将工作目标任务完成情况分别报相关省直责任单位，每季度 年度考核中可评为优岗，事迹突出的还可记功；单位和市州政府(班子成员)年度公务员考核优岗指标比例提高到20％，给予单位和市州政府一次性奖励(具体办法另行制定)。 ...
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审核职位说明书，报部门领导人员审定。职位说明书经部门领导人员审定后即可作为人员录用、考核、培训、晋升的依据之一。(五)因工作需要，增加、减少职位或改变工作 和市(地)、县政府以下机关原有的副科级(含)以上非领导的职务，在考核的基础上，按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额，重新确定，并履行其规定的 ...
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)政府部门设在乡镇的行使行政职能、使用行政编制的派出所、工商所、税务所等派出机构实施公务员制度工作，县(市、区)政府人事部门和主管部门要与这些单位所在的乡镇机关 人，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开考试，严格考核，择优录用。不准超编制进人，不准搞“以工代干”。要逐步打破地域、身份的 ...
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地区、各部门要相应建立培训示范教学点，通过交流与合作，互相取长补短，推动公务员培训事业的发展。17.加强培训者培训工作，建立一支能胜任现代培训教育要求 监督。实行证书管理制度，建立培训考核档案。建立分析统计制度，提高培训工作的规划、预测、决策水平。21.进一步完善公务员培训工作的效益评估制度。不断创新 ...
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系统内转任：指市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统内不同，单位之间的转任。 市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、 一）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； （二）上一年度考核为不称职的。 第十三条 公务员部门内转任工作，由市直各部门自行组织实施，并报市 ...
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的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二条 的原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年七月十八日西藏自治区实施《国家公务员录用暂行规定》的意见西藏自治区人事厅2001年7月10日为贯彻落实《国家公务员 、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批录用。五、考试管理机关及职责（一）自治区人事厅是全区录用国家公务员的主管机关，负责本行政区域内国家 ...
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事业单位以及外商驻穗机构任职。第三章辞退第十条国家公务员有下列情况情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作， 辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》；不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。区 ...
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，由劳动保障行政部门和财政部门核实，2003年的筹资标准为上年用人单位参加公务员医疗补助在职职工工资总额和退休人员退休金总额之和的3%。以后每年第一季度发布 （三）市劳动保障行政部门要加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督管理。财政部门要制定公务员医疗补助金的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理， ...
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