的医疗保险终结证明。第三十九条 市社保局每年要监督检查约定医疗单位，对严重违反合同的医疗单位，有权取消其医疗保险约定项目，直至取消其医疗保险约定医疗单位的资格。 基本技术、基本服务和基本收费，即在目前经济条件下医疗保险允许报销的范围。第四十六条 本规定所称职工不包括外籍员工和港、澳、台人员。第四十七条 ...
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开展农产品运销。及时开工县乡公路等建设项目，为返乡民工提供更多的就业机会。各级劳动保障等部门要大力开展各种适用技能培训，提升民工素质和技能； 单位联系，努力解决高校毕业生就业问题。进一步做好社会保障工作。发生疫情地区的企业不得随意解雇员工，尽可能稳定就业状况。对疫情导致部分企业职工和个体经营者收入低于 ...
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应采取有效措施予以处理；工程竣工后，组织有关部门严格按国家规定和工程施工合同进行验收，并进行工程决算审计。(六)公司对于重大贸易项目管理、资产管理等项 精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。第 ...
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竞价出售公布应载明下列事项：（一）竞价出售企业名称、地址以及经营状况、资产、负债、员工劳动关系状况等；（二）竞价出售标的及其底价；（三）竞买人的资格要 交纳尚未支付的购买金。第十九条买受人不能按合同规定交纳购买金的，视作违约。出售方有权解除企业转让合同，依法追究违约责任，收回企业产权，买受人原已交纳的 ...
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工会、系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由基层工会提出申请，经市总工会确认后，即具有社会团体法人资格。 决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，工会 ...
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工会、系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由基层工会提出申请，经市总工会确认后，即具有社会团体法人资格。 决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，工会 ...
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管理办公室应当依照有关规定与协管员签订聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2 、不合格三个等次。具体考核标准由镇区流动人口管理办公室会同镇区公安、计生、劳动和社会保障、房屋管理、税务等单位自行制定。第二十一条镇区流动人口管理办公室 ...
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很大。各铁路局要加强对驻矿员工作的领导，负责解决办公用房、宿舍、电话以及办公用品、备品和费用。驻矿员的生产奖励、劳动防护用品等，由各铁路局按实际制定 措施或开堆使用。 4．煤堆高度、数量、贮存期限要根据煤种性质和各地区不同气温条件，由各用煤单位自行规定。 5．为保证人身和行车安全，煤堆底边距钢轨外侧 ...
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