劳动力市场中介机构由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与同级教育部门协商后，由用人单位劳动工资部门按机构编制审批权限办理； 铁路用工条件及所具备的证书。用人单位应在规定的工种、岗位范围内使用。第六十三条劳务协议由用人单位与劳务输出单位在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣5分；未按规定对转岗、离岗复工者进行培训考核合格 签订安全文明施工协议。 3 发包给无相应资质的相关方，除本条不得分外，加扣8分；承包协议中未明确双方安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣 ...
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48.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则：48.3.1.工作、职务序列；48.3.2.工作岗位细则和职务等级；48.3.3.劳动标准、 的决定，缩短职工的工作时间。71.4.雇主有义务对于在岗参加掌握、提高技术培训的职工，在其学习期间缩短工作时间。71.5.对残疾人和侏儒人，考虑 ...
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的条件。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。第五章安全生产教育培训第十七条生产经营单位应当在每年初制定本年度安全 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位 ...
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与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，可按有关规定办理出中心和 各项优惠政策，积极开展上门咨询和政策援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、基本生活保障援助、 ...
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48.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则： 48.3.1.工作、职务序列； 48.3.2.工作岗位细则和职务等级； 48.3.3.劳动标准、 、母或监护人的同意时，可以签订劳动合同。 109.3.为掌握技术和参加工作培训，在得到其父母、养护人、劳动主管部门的同意时，可与年满14 ...
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公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术培训 车辆维修单位。公司选择合作修理厂，应与经过规定程序产生的车辆维修单位签订维修合作协议。承修方要保证维修质量、维修时间达到客户满意，保险公司应协助客户跟踪维修 ...
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公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术培训 车辆维修单位。公司选择合作修理厂，应与经过规定程序产生的车辆维修单位签订维修合作协议。承修方要保证维修质量、维修时间达到客户满意，保险公司应协助客户跟踪维修 ...
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的条件。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。第五章安全生产教育培训第十七条生产经营单位应当在每年初制定本年度安全生产 作为安全生产工作主体所应承担的安全生产责任。实际控制人：是指通过投资关系、协议或者其他安排，不直接支配但是能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人。第 ...
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效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解用人单位的用工需求情况 见习推荐机构、见习学员应遵守的见习纪律等内容。 重要条件：(1)开发见习培训计划和考核制度；(2)制定见习补贴制度;(3)建立见习基地。 六、劳动保障事务 ...
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