的有关规定，结合铁路建筑施工企业的实际情况，特修订《铁路建筑施工企业百元产值工资含量包干办法》（以下简称“百含”办法）。 第二条实行“百含”办法的人员范围为铁路 一次交验合格率达到１００％，达不到时，每减少一个百分点，扣减应提含量工资总额的０．２％；工程质量优良率低于部规定指标时，每减少一个百分点，扣 ...
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管理工作有关问题通知如下：一、严格执行统一政策，坚决制止擅自减免奖金税、工资调节税。国务院31号文件指出：“任何地区、部门和个人无权自行决定减征或免征 发放数额超过国家规定标准的，税务部门应按照规定征收奖金税。 三、对实行工资总额同经济效益挂钩的国营企业，税务部门应积极参与工效挂钩方案的核定，并根据 ...
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城镇居民可支配收入，加快富民进程，根据《劳动法》，现就促进我市企业职工工资增长提出如下意见：一、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”原则，逐步建立“市场 增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的原则，不断完善工资总额与经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）办法。要逐步扩大实施工效挂钩办法的企业范围，除按有关 ...
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。职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下， 中提取。不实行利润留成的企业，仍执行国务院〔１９７８〕９１号文件规定，按工资总额提取奖励基金。按以上两种办法提取的奖励基金，如有不足时，按 ...
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水平，由董事会按照不低于当地同行业职工平均工资水平确定。第四条外商投资企业应按照国家有关规定办理并使用《工资总额使用手册》，凡属于国家统计局《关于 收入报中方投资单位、中方企业主管部门和当地劳动行政部门备案，其中，外方人员的工资收入部分单列。第十四条中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员实行名义工资 ...
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民用航空局直属企业１９９０年度征收奖金税的通知》第三条提出“对中国民航局直属企业如何征收１９９１年度奖金税和工资调节税，待研究后另行通知”。经研究，现通知如下：一、对中国民航局实行工资总额同运输周转量和上缴税利复合挂钩的直属企业（不包括民航管理局机关、航管中心、国际结算中心）， ...
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工资基金超支在５％以上，须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门；季度工资基金超支在１％以上，须征得当地劳动部门同意，并且由超支单位报告自己的上级主管部门批准。 －－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜取时间｜人数｜工资总额｜人数｜工资额｜人数｜工资额｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜ ...
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有关局（总公司）劳资处、财务处：根据中央对企业思想政治工作人员评聘专业职务中有关工资问题的规定，结合我市企业的具体情况，现就我市全民所有制企业思想政治工作人员实行 所需的增资额，市劳动局将根据有关政策，核定下达一定的增资指标，计入挂钩、包干工资总额基数。所需增资的不足部分，由企业在核定的挂钩、包干工资 ...
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生产(工作)正常进行的条件下及时安排，不得拖延过长，也不得随意改发加班工资，并教育职工遵守执行. 七、生产任务不足或者没有按计划完成生产任务的企业 .各级企业主管部门和劳动部门要认真核定与审批企业提出的加班计划和加班工资总额.在核定企业全年加班工资总额时，应当抄送当地银行，以便监督执行.凡未经核定加班 ...
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事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额构成机关、事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。(二)职工月平均 6月期间进入单位的上述人员，仍以其进单位次月工资作为计算住房公积金的工资基数。2．1996年期间，由外省市调人本市的职工，以调入后工作 ...
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