保险条例》第十七条、第二十条2、企业职工退休审批法律依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题 转发劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)第四、五项4、劳动合同、集体合同鉴证法律依据：《中华人民共和国劳动法 ...
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陕西省人民政府：你省劳动人事厅陕劳人计发[1988]184号《关于企业劳动合同制工人被劳动教养后解除劳动合同问题的请示报告》收悉。经请示国务院，现答复如下：对 ，组织他们参加就业前和自谋职业。特别对他们之中表现较好的，政府有关部门应在尊重企业用人自主权的前提下，积极主动地同企业(包括解教人员原在的企业 ...
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答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函(劳办发(1996)33号)中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司 的，养老保险仍由北京市负责；在你省境内再就业的，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续， ...
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月２８日前将自查情况书面报市局政策法规处。根据部分区（县）的反映，对“招工手续费”的问题说明如下：北京市劳动局《关于转发〈北京市人民政府关于公布取消市级批准设立 有效。附件：已明令取消的行政事业性收费项目１．个体私营企业《用工簿》年检费；２．临时工养老保险手册费；３．临时工劳动合同文本费；４．液化气体 ...
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保或农保的劳务型公司建立劳动关系，并按规定参加社会保险的劳务人员在合同期内，参保形式不变。参加城保的劳务人员合同期满后，续签合同的，经与劳务型公司协商一致 合同期内，参保形式不变。合同期满后，续签合同的，按本条第1、2款确定的原则参加社会保险。四、本通知自发文之月起实施。本市原有关规定与本通知不一致的 ...
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的劳动时间，按本市上年度社会月平均工资的50%支付生活补贴；（三）失业人员依照有关规定参加政府资助学费的技能培训，不受次数限制。参加中级以下技能培训每次 给予职业介绍机构就业服务补贴外，对直接到劳动部门招用失业人员并签订1年以上劳动合同的用人单位，履约3个月并办理相关就业手续后，每招用1人，由劳动部门 ...
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的凭证。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、权、利。违反上述原则的， 个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的医疗补助费 ...
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劳动业务知识、法律知识和处理分析问题的能力。劳动仲裁专业人员，应保持相对稳定。四、加强劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度 。各地应从实际工作需要出发，按照劳力字〔１９８９〕１０号文件的有关规定，逐步配备必要的办公、办案设备，以保证劳动仲裁机构及时、准确、妥善地处理劳动 ...
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关系。合同期满后表现好而又工作需要的，可以续订劳动合同，继续留用；表现差的或工作不需要的，可以按合同规定予以辞退，做到职工能进能出。五、上述各项规定涉及面广、政策性强，各有关部门应加强领导，密切配合，深入调查研究，妥善解决改革中的问题。遇有重要问题，请随时与劳动人事部、国家计委、商业部、国家 ...
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项短期工作发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成，务工人员发生工伤后，怎样确定用工主体及赔偿责任的问题，我们认为：当包工负责人是国有企业 签订劳动合同，临时工的工伤待遇应由包工负责人承担，并按《私营企业劳动管理暂行规定》办理。如果包工负责人末经批准非法用工，劳动行政部门应按照有关规定 ...
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