工用品。 16.劳动和社会保障部门要对煤矿用工及从业人员的权益保障进行监督管理，认真查处不按规定与职工签订劳动合同、向职工发放劳保用品和不按规定给 报告煤矿监管部门和安全生产监督管理部门，并召开专门会议，进行落实，在重大隐患没有排查治理前应停止生产。 36.各煤矿企业要针对矿井瓦斯防治、水害防治建立 ...
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根据实际情况，在平等自愿、充分协商的基础上，与聘用职工重新签订劳动合同，实行企业劳动用工制度和分配制度，建立新型劳动关系。在同等条件下，改制后的单位 安置费。提前退休手续在单位按规定缴足有关社会保险费后办理。对资产状况差，没有能力缴纳提前退休人员有关社会保险费的单位，应鼓励其实行人员分流，严格控制办理 ...
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还本付息的集资(筹资)等形式自办非国有企业形成的净资产。9．国有及国有控股企业没有法律依据归集体、个人所有的资产。10．国有及国有控股企业以国有资源(包括土地 招聘的员工，其合同关系如已并入国有及国有控股企业统一管理，核实后要从国有及国有控股企业中剥离出去。(二)劳动关系明确后，按照“谁用工、谁统筹、 ...
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停工停产的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。?3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资； 、劳动者提供了正常劳动的，支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付生活费。严禁拖欠或克扣民工工资。? ...
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或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资； 、劳动者提供了正常劳动的，支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付生活费。严禁拖欠或克扣民工工资。4 ...
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基本的防护设施和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病患者 的，一律予以依法取缔。2．对目前在建、可能产生职业病危害的建设项目，没有进行职业病危害预评价，或报告未经卫生行政主管部门审核同意的；职业病防护设施 ...
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社会│使用童工│是□│办理用工│是□│违法收取押│是□│违法延长│是□│克扣│是□││ 保障方面 ││否□│登记(退 │否□│金│否□│工作时间│否□│、无│否□│││││工)手续 ││││││故拖││││││、订立劳││││││欠劳││││││动合同││││││动者││││││││││││工资 ...
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的，要经同级劳动部门批准。按照“先省内、后省外，先城镇、后农村”的用工原则，加强城乡劳动力统筹管理，继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，实行“证卡 和帮助他们实现再就业。 (二)进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村 ...
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证明后，方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、签订劳务合同、领取营业执照。对没有计划生育查验证明的不予办理。第十四条法人或其他组织、个人招聘流动 十六条流动人口应当遵守有关避孕、节育的规定，节育手术费，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的，先由本人支付，凭其现居住地的乡(镇)人民政府或 ...
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劳动部门开办的劳动力市场或劳动部门认可的职业介绍机构组织招收，严禁在车站和街头私招外来劳动力。用人单位严禁招用没有《外来人员就业证》的外来劳动力。第十四条用人单位招用外来劳动力，应及时到劳动就业管理机构办理用工手续，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限 ...
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