劳动保障行政部门、或受设区市委托的县(市、区)劳动保障行政部门提出工伤认定或视同工伤认定的申请，劳动保障行政部门应当依法受理并作出工伤认定决定。工伤保险 关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位 ...
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，劳动保障和教育行政部门认定，其毕业生在获得学历证书的同时，可视同职业技能鉴定合格，取得相应的职业资格证书。经人事、教育行政和有关行业主管部门认定的职业 行为。用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬，为其办理养老、失业和医疗等社会保险，保证正常工作和劳动 ...
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聘用新职工的同时必须办理职工养老保险手续；职工调转、辞退、解除劳动合同、除名、开除等须及时到社会保险机构办理养老保险转移、中断手续。第十一条 凡参加养老保险的 第十六条 在实行职工个人缴费之前，按国家和省有关规定计算的职工连续工龄可视同缴费年限。第十七条 本规定实施后，国家为离、退休人员增加的补贴，其 ...
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士兵签订劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系，未办理的应及时补办。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，其军龄及待安置期间视同社会保险缴费 安置的城镇退役士兵尽快安排到位。县级以上地方各级人民政府要立即组织民政、人事、劳动保障等有关部门，对本地区历年来未安置的城镇退役士兵情况进行清理，在切实 ...
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。经省劳动保障厅、财政厅核实后，列入省属煤矿关闭总费用，由省财政每年拨给省社会保险经办机构。５年后资金如有缺口，统筹研究解决。统筹项目外的养老保险费用，按省属 符合以下两个条件之一的，可视为在册职工：一是与企业签订了劳动合同；二是与企业存在劳动工资关系。（三）煤矿关闭破产时仍在特殊工种岗位工作，但累计 ...
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或重残人就业的，折抵安排２名残疾人就业。单位投资兴办福利企业安置残疾人职工，应视同该单位安置残疾人就业。第五条各级人民政府和各单位应在按比例安排残疾人就业的 。第八条残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用备案、合同鉴证、社会保险等有关手续。第九条机关、团体、企业、事业单位应 ...
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侨眷证明。 第十条 华侨在本市行政区域内办理金融、教育、医疗、交通、电信、社会保险、财产登记等事务需要提供身份证明的，可以凭本人的护照证明其身份。 第 、职业指导、职业介绍等服务。 用人单位聘用华侨或者外籍华人的，应当在签订劳动合同后规定时间内为其申请办理就业证。 第十七条 市、县级市(区)人民政府 ...
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劳动和社会保障、民政、人事部门组织的就业技能培训或者职业介绍；（二）军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算；（三）报考本省全日制高等学校，符合 其经营之日起，三年内免交个体工商户注册登记费、个体工商管理费、集贸市场管理费、劳动合同鉴证费等登记类、管理类的收费，并按照国家和省有关规定享受税收 ...
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国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限；对改制为非国有控股粮食 改制为非国有控股粮食企业的职工，由改制企业及时接续养老、失业、医疗等各种社会保险关系。?2．各级政府要把国有粮食企业富余人员分流安置和再就业工作纳入当地再 ...
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的公安派出所落户。非公有制单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间 的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许正常流动，调入国有企事业单位工作的按正常调动办理有关手续。(二) ...
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