的工资待遇。在企业工作的工资待遇完全放开，根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配 的中青年科学、技术、管理专家津贴制度。院士每月发给3000元津贴，博士生导师在聘任期间每月发给1000元岗位津贴，“突贡”专家每月发给300元津贴。所需经费按 ...
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聘任调解员应当征得其所在单位的同意。调解员任期两年。电力监管机构应当向被聘任的调解员颁发聘书。聘书由国家电力监管委员会监制。 第五条调解员应当具备下列 有关的调查取证建议；（五）可以对争议事项提出调解意见，促使当事人双方达成调解协议；（六）制作调解文书，做好案卷的整理归档工作。 第八条采用调解小组进行 ...
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)对学校的教育教学、行政后勤工作具有决策权和统一指挥权。(二)按民政部有关规定程序聘任和解聘副校长。(三)根据学校规模、机构编制和工作需要设置学校教育教学、行政 各中层机构的有关规定和决定。(八)代表学校签订或解除与学校有关的合同、协议。(九)阻止或拒绝任何单位、部门或个人加诸学校的非法行为或有损学校 ...
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登记，取得法人资格；（二）与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按出资比例或协议的约定，承担民事责任；（三）一方提供技术管理、装备，另一方成建制地提供劳务， 的财产；（六）依照法定条件和程序，决定或者批准企业经理（厂长）的任免（聘任、解聘）和奖惩；（七）制订企业财产管理办法，并对执行情况进行监督、检查 ...
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和专业，一般不实行低职高聘，如低职高聘必须经上级业务主管部门严格考核方可聘任，并报市人事局备案。严格考核是调动专业技术人员积极性和创造性、促使专业技术人员 人员，在分配上给予特殊优惠政策。对于在关键或特殊岗位工作的人员，可以采取协议或承包等办法。通过政策上的倾斜，调动工作人员到特殊岗位上工作的积极性。 ...
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严格遵循法律、行政法规、公司章程规定的程序，不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级管理人员。第十六条 ，并有明确的定价、支付、权利义务、违约责任等条款。上市公司应将该协议的订立、变更、终止或事实不履行等事项予以披露。第二十二条股东不得采取 ...
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代表参加。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。?总经理、副总经理及财务负责人由董事会聘任。?上述机构的具体设置情况在公司章程中予以明确。? 五、公司与中国科学院、生 社会保障等问题。对这部分人员的具体管理内容及费用由生科院和公司以协议方式确定。?2、从2002年7月1日起，属于院事业编制的在职人员实行 ...
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事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及选举制产生的有 给个人；(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；(四)未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原聘用单位。第七章组织 ...
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》），受拆迁人委托，对被拆迁人进行拆迁动员，协商签订拆迁补偿安置协议，组织被拆迁人搬迁的单位。第四条房屋拆迁单位接受房屋拆迁委托时， 拆迁管理部门提交下列材料：㈠《房屋拆迁单位资格等级申报表》；㈡法人营业执照副本；㈢负责人聘任书或任职通知；㈣会计师事务所出具的验资证明；㈤办公场所证明材料；㈥从业人员的 ...
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事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及选举制产生的有任期 原聘用单位按有关规定将产权完善给个人；（三）未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；（四）未取得房屋产权也未签订协议的， ...
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