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发放,到达法定退休年龄由市社保机构正式办理退休手续,享受退休待遇。(十三)实行劳动合同制以前参加工作的富余职工或距法定退休年龄不足10年的合同制富余职工, 城镇户口合同制富余职工,本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的,按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金,即按劳动者在本单位的工作 ...
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的,产权持有单位必须修改职工安置方案。职工安置方案修改后,需重新报经同级劳动保障部门审核同意后,再提交职工大会或职工代表大会审议。修改职工安置方案导致 、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_221144.html-了解详情
。鼓励企事业单位、街道基层组织兴办以安置下岗职工和失业人员为主的中小企业、劳动就业服务企业等社区就业实体。各类社区服务实体和企业安置下岗职工、失业人员 中心留职协议期满的下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和 ...
//www.110.com/fagui/law_80094.html-了解详情
可列入企业资本公积金,专款专用。企业与职工解除、终止劳动合同时(不含办理退休职工),预留的安置费按照经济补偿金的办法(按照改制时企业平均工资计算) 遗属),按照每人每年1848元预留安置费用;地处其他区市县企业的,按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_77449.html-了解详情
、桂办发[1998]39号等文件有关规定,测算并落实财政负担的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金和基本医疗保险费用及企业办社会职能移交等补偿费用。 方案,做好职工社会保险关系的衔接工作。6.依法处理好企业职工终止劳动合同解除劳动关系。7.做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作,及时化解矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_74886.html-了解详情
调动干部职工的积极性。对未被聘用的职工,依法解除劳动合同,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的,重新签订劳动合同,实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正 具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与职工解除劳动合同关系时,应按有关规定发给补偿金。计算月平均工资的具体标准由市、县根据当实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_24684.html-了解详情
、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。第十三条职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除 恢复劳动关系的,责令用人单位按照违法解除劳动关系给予职工经济补偿,同时按经济补偿金标准给予职工赔偿;并可以对拒不恢复劳动关系的用人单位处以一千元以上三 ...
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及待业管理与待遇”改为“职工在职管理及社会保险待遇”。5、第二十条修改为“劳动合同制职工患病或非因工负伤,其医疗期可按原广东省劳动厅《转发劳动部关于 ,企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济补偿金。发给经济补偿金后,不再发给生活补助费”。8、 ...
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市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的,应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体的, 单位实行人员聘用制度的有关政策执行。所有公立医疗机构都要实行和完善人员聘用合同制度,打破行政职务、专业技术职务终身制。全体职工应当按照国家有关法律和政策, ...
//www.110.com/fagui/law_229950.html-了解详情
合同的职工,按国家规定给予生活补助费;解除劳动合同的职工,按规定给予经济补偿金或一次性安置费。所需经费从原工资渠道列支。领取一次性安置资的职工不 失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(国办发[2002]57号ぉ执行,当地劳动和社会保障部门为其办理《再就业优惠证》,在工商行政管理部门领取营业执照 ...
//www.110.com/fagui/law_222761.html-了解详情
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