的１０％。按照菲律宾法律对技术转让须经批准的规定，仅就经菲律宾主管当局批准的合同所发生于菲律宾共和国的特许权使用费，才可实施上述第（二）项的限制税率。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
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、代办服务以及其他劳务取得的所得。第三条凡与接受劳务的单位不存在雇佣关系（如劳动合同关系、人事关系或事实上的劳动关系）的个人，以及为个人提供劳务的个人 申报纳税的。第八条纳税人可凭接受劳务的单位或个人支付劳务报酬的证明、劳务合同（协议）、税款入库凭证、《代扣代收税款凭证》、本人身份证以及其他有关资料， ...
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企业当年新招用下岗失业人员达到或超过职工总数３０％，并与其签订３年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动保障部门和税务机关审核，执行国家促进下岗失业人员 数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。第十七条个体私营企业应当 ...
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查实属瞒报实际收入套取低保金的，按本操作规程“处罚办法”的有关条款予以处罚。雇佣他人从事经营活动的家庭不能享受低保待遇。7、家庭收入不稳定时，按 其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。1、对符合低保条件 ...
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劳动关系的劳动者。二、暂行办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。三 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十二、本市个体工商户雇佣帮工的。参照本暂行办法执行。三十三、本暂行办法自一九九五年八月一日起执行 ...
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核定，财务管理比较健全的行政单位，经与市人事局、市编制办公室、市财政局签订合同后，可以试行工资总额包干办法，市人事局、市财政局根据市编制办公室核定的人员 工资。浮动工资按《国家行政人员基础工资、职务工资标准表》规定执行。六、雇佣临时工单位编制人数在１００人以下的，雇用长期临时工不得超过编制人数的５％， ...
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不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育 受侵犯。禁止非法搜查妇女身体，不得以任何理由体罚或者变相体罚妇女。禁止利用职务、雇佣、监护或者教养等便利条件对妇女进行任何形式的骚扰、侮辱、猥亵。第七章 ...
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的１０％。按照菲律宾法律对技术转让须经批准的规定，仅就经菲律宾主管当局批准的合同所发生于菲律宾共和国的特许权使用费，才可实施上述第（二）项的限制税率。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
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3）除第二十一条（b）项规定外，为有效完成联盟办公室的任务，任命和雇佣职员的条件按第二十条所述行政和财务规则予以确定。 第二十四条 法律地位 （1） 的条款相抵触。 第三十条 公约在本国范围内的实施：联合利用审查机构提供服务的合同 （1）每个联盟成员国都应采取一切必要措施实施本公约，尤其是： （a）对 ...
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一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。除非 十八条 退 休 金 一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬、应仅在该缔约国一方征税。 二 ...
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