中医药发展政策，促进中医药继承和创新。建立城市医院对口支援农村医疗卫生工作的制度。发达地区要加强对口支援贫困地区和少数民族地区发展医疗卫生事业。城市大医院 公益性质。要严格核定人员编制，实行人员聘用制，建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准，实行核定任务、核定收支、绩效考核补助 ...
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鼓励乡镇企业实施“走出去”战略，采取独资、合资和收购等多种方式，到境外兴办资源开发型和技术开发型企业。鼓励乡镇企业发展境外加工贸易，带动技术、设备和劳动力的 机制、绩效挂钩的分配机制、奖惩分明的激励约束机制等。在人力资源管理制度上，鼓励乡镇企业根据自身实际，实行公开招聘制、任职资格制、聘任制、试用制、 ...
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风险在风险坐标图上的位置，进一步确定风险管理的优选顺序，明确风险管理成本的资金预算和控制风险的组织体系、人力资源、应对措施等总体安排。第三十条企业 员工共同参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九)建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务 ...
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中心与人口环境建设对策研究12.大连与东北腹地人口交流对策研究13.振兴老工业基地与开发高级技工资源研究14.大连县域经济与城市化进程对策研究15.大连人口管理制度构建对策研究16.大连循环经济管理与生态环境建设17.大连建设小康社会人口指标体系研究18.大连农村劳动力转移研究19.大连振兴老工业 ...
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将资源分配到各中心、部门、员工和产品，确保企业人力、设备、资金等各项资源的平衡和统筹利用，从而实现资源有效配置的预算目标。三是责任要细化。企业应根据 的预算管理，全体员工的全面投入，才能发挥全面预算的作用。全面预算管理制度成功与否的关键是要有良好的预算环境、企业文化和人员素质。因此，预算执行中没有任何 ...
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社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁 ...
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管理规定，明确责任，加强监督。县级"三支一扶"工作管理部门要负责指导、协调服务单位健全日常考评制度，落实"三支一扶"大学生的服务岗位、住宿以及安全 支一扶"办公室 要切实加强对服务期满大学生就业服务工作的指导和协调工作。各地人力资源社会保障(人事、劳动保障)部门要指定专人负责服务期满"三支一扶"人员的 ...
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初步建成能够适应国有资产监管改革要求和省管企业发展战略需要的出资人代表、经营管理人才、科技人才、党群工作者和高技能人才“五支队伍”。企业主营业务领域对各类 积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，坚持党管干部原则与市场化配置机制相结合，组织考核推荐和公开选聘相结合，以市场化配置人力资源为基本取向， ...
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认可工作，履行以下职责：(一)制定、发布并组织实施认证认可和合格评定的监督管理制度、规定；(二)对认证机构及认证培训、咨询机构及其分支机构以及外国认证 与其从事认证业务相适应的注册资本(金)、办公条件、人力资源和技术资源；(三)符合有关认证机构要求的质量管理体系文件；(四)法律法规及国家认监委依法规定 ...
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的法律风险、财务风险及道德风险。第五十七条证券公司应建立投资银行项目管理制度，完善各类投资银行项目的业务流程、作业标准和风险控制措施，加强项目的承揽 应符合中国证监会、证券交易所及登记结算公司相关技术规范的要求。第十一节人力资源管理内部控制第一百二十一条证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其 ...
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