考核制度。要把领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法用法情况，作为公务员年度考核的重要内容，并作为领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。对于不学法 要求，制定切实可行的领导干部、行政执法人员和专业技术人员学习法律知识中长期规划和年度计划，有计划地组织学习《意见》中规定的学习内容和建设领域法律知识， ...
//www.110.com/fagui/law_46486.html-了解详情
考核范畴，纳入对各部门分管领导的政绩考核范畴，纳入对经办人的公务员年度考核范畴。（五）重大招商引资项目涉及前置审批的由市网上并联审批工作领导小组召开专题 小组办公室负责。十二、市财政局每年将我市企业注册登记并联审批网络的维护费纳入年度市财政预算。十三、企业注册登记并联审批网络应根据科技、社会的发展， ...
//www.110.com/fagui/law_32684.html-了解详情
堤段的管理工作，由景丰联围管理局按照省水利工程管理考核办法制定年度岗位考核责任制，每年年终考核一次，对管理不到位造成考核不合格的堤防管理机构主要负责人，由景丰联围管理局提请该堤围管理机构的上一级主管机关参照公务员年度考核不合格的相关规定进行处理。第九条市和端州区、鼎湖区、四会市的规划 ...
//www.110.com/fagui/law_341810.html-了解详情
决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国 上报阳光政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分 ...
//www.110.com/fagui/law_336447.html-了解详情
决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国 上报阳光政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分 ...
//www.110.com/fagui/law_336446.html-了解详情
、监督日常纳税评估工作；建立健全纳税评估规章制度；负责对下级地税机关评估工作进行考核；定期对评估工作开展情况进行总结和交流，加强对评估结果的分析研究，并 考核，定期对纳税评估情况进行检查和通报，并将纳税评估考核结果纳入单位工作年度目标考核和公务员年度考核管理。第三十五条 从事纳税评估的工作人员有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_294193.html-了解详情
，依照已经制定的制度，具体明确其执法职责、权限、违法责任。 五、检查与考核各级国家税务局要加强对下级国税机关实施执法责任制的监督检查，督促各地扎实推行。 上一级对下一级执法人员的执法情况作出综合评价，其综合评价作为执法人员公务员年度考核的重要依据。 六、组织领导推行执法责任制单位的领导要高度重视，切实 ...
//www.110.com/fagui/law_205663.html-了解详情
堤段的管理工作，由景丰联围管理局按照省水利工程管理考核办法制定年度岗位考核责任制，每年年终考核一次，对管理不到位造成考核不合格的堤防管理机构主要负责人，由景丰联围管理局提请该堤围管理机构的上一级主管机关参照公务员年度考核不合格的相关规定进行处理。第九条 市和端州区、鼎湖区、四会市的 ...
//www.110.com/fagui/law_190032.html-了解详情
县人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省政府同意，现将《安徽省人民政府2005年度推进依法行政工作安排》印发给你们，请认真贯彻落实。推进依法行政、建设 ，加强对本机关和本系统内公务员依法行政知识的培训，年度培训不少于40学时。未完成学习培训任务或考试不合格者，当年年度考核不得评为优秀等次。(由省政府 ...
//www.110.com/fagui/law_127753.html-了解详情
业务培训，完善竞争激励机制，把机关工作人员改进作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来，并作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；推行 机制，形成公开、平等、竞争、择优的用人环境。3、加强监督检查，严格考核奖惩。充分发挥监督作用，把改进作风和提高效能置于法律监督、群众监督和舆论 ...
//www.110.com/fagui/law_127330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务