个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。第一类对象补贴期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3 非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条 加强管理服务，完善工作流程。(一)各城区 ...
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市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等 和社会保险经办公共服务体制。--建立健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制 ...
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，自我发展；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上， 合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行， ...
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依法依章处罚。附件二长沙高新技术产业开发区税收政策暂行规定第一条为了落实国务院关于高新技术产业开发区的税收政策，推动长沙高新技术产业开发区（以下简称长沙开发区）建设， ，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对 ...
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，培训合格的给予每人800-2000元培训补贴。10．国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘家庭成员，政府助 、白内障的报销比例提高10个百分点。34．在实施基本药物制度的定点医疗机构试行职工和居民医保单病种结算，对阑尾炎、疝气、痔疮、甲状腺、子宫肌瘤、白内障、 ...
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、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保或终止参保手续。单位为 入户，纳入州级财政专户管理。待遇支出参照基本医疗保险、工伤保险的操作程序办理。劳动保障行政部门、财政部门和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。 ...
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人员有：仍在再就业中心或协议期满出中心但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有、集体企业下岗职工；领取失业保险金期间、尚未再就业的原国有、集体 依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的，均给予养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险补贴 ...
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。搞好妥善处理国有企业下岗职工劳动关系促进再就业试点，逐步撤销国有企业再就业服务中心，争取使绝大多数与国有企业解除劳动关系或终止劳动合同人员再就业。 难、资不抵债、富余人员负担重，职工安置费不足和企业办社会包袱难以解脱等问题。研究制定具体措施贯彻落实国家即将出台的《关于妥善解决厂办大集体政策意见》。 ...
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和就业安置采取分流办法。职工的再就业要按照自谋职业、自愿组织起来就业和有关部门介绍就业相结合的原则进行。(一)临时工(农民工)依协议遣散。(二)全民合同工按照《国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可 ...
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(国发(2005)23号)和《省政府关于切实做好城镇退役士兵安置工作的通知》(苏政发(2005)98号)文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位， 不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均 ...
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