可以订立口头协议；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的 合同的；(十)用人单位破产、解散、被撤销，与劳动者终止劳动合同的；(十一)法律、法规规定的其他情形。有前款第(一)项、第(二)项规定情形之一的 ...
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各类用人单位。职业指导内容有：1、劳动力市场供需分析指导；2、劳动就业法律、法规、政策指导；3、求职者素质、职业能力测评；4、求职者职业设计；5、 设计，如部门结构设计，雇员规模设计，岗位人员核定等；③员工激励、评估方案设计；④其他受用人单位委托的业务。(二)劳务派遣是指职业介绍机构通过为用人单位派遣 ...
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此项同意。 第三条 使馆及其馆长有权在使馆馆舍和使馆馆长交通工具上，使用派遣国的国旗或者国徽。 第四条 使馆馆舍不受侵犯。中国国家工作人员进入使馆馆舍， 的协议办理。 第二十五条 享有外交特权与豁免的人员： （一）应当尊重中国的法律、法规； （二）不得干涉中国的内政； （三）不得在中国境内为私人利益 ...
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劳动保障行政部门实施监督检查，不得收取费用。 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定，接受并配合劳动保障监察，不得阻挠、拒绝。 第 ； （八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）职业介绍机构、职业技能 ...
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四）劳动安全卫生； （五）女职工、未成年工特殊劳动保护以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护； （六）职业技能培训和职工文化生活； （七）劳动合同 期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。 ...
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有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（十）用人单位遵守国家有关港 兼职劳动保障监察员。劳动保障监察员必须熟悉人力资源和社会保障业务，掌握劳动保障法律、法规、规章知识，坚持原则，秉公办事。劳动保障监察员实施劳动保障监察时，不得 ...
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劳动保障监察，依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障监察，依照本规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动保障行政部门 ；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者 ...
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，不断提高业务技能。(三)积极参加政治学习，提高政治觉悟。(四)遵守国家的法律、法规，执行军队的条令、条例和规章制度。(五)艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器和公物。(六) 处置原则和报告方法。第一百六十一条卫兵队通常由团(营)组织。卫兵队的派遣、换班和具体实施方法，由团(营)首长规定。第一百六十二条卫兵 ...
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法律、法规方面的咨询服务等;(九)社区应根据工作需要设立劳动保障工作站,具体承办上述工作。第七条社区兴办的各类服务实体,从事的各项便民服务可统一组织、统一 输出组织,鼓励和组织下岗失业人员对外开展工程承包、劳务派遣。对有外出务工愿望的下岗失业人员,要帮助其尽快实现市外就业。积极鼓励和组织下岗失业人员到 ...
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、法规和国际条约，参照事发国或地区法律、法规的相关规定，保障境外我市劳务人员、企业和机构的合法权益不受侵犯。在应急过程中，必须严格遵守国家保密规定 境外劳务纠纷和相关突发事件，查处无照、超范围经营派遣境外劳务、境外就业中介的行为，查处外派劳务中介机构虚假宣传、欺诈服务等违法经营行为。4．市公安局：配合 ...
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