与有关部门及工会、共青团、妇联等组织的联系,做好实施再就业培训的组织协调工作。劳动保障部门的培训、鉴定、就业、监察等机构也要加强协调配合,共同 (工种)明确标识并严格把关。劳动保障监察机构要定期对企业用工情况进行监督检查,规范企业用工行为。(五)加大宣传力度,扩大再就业培训的社会影响。充分利用广播、 ...
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意识和能力明显增强。基本原则:坚持以人为本,依法培训;统一规划,分级(或分工)实施;政府监管,企业落实;全员培训,突出重点;按需施教,注重实效。 会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察,督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理 ...
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措施(宁波市人事局)3、推进事业单位岗位设置管理工作相关问题的研究(温州市人事局)4、积极实施本土化战略努力打造海洋特色技能人才队伍 (舟山市人力资源和 警察职务套改对行政执法类公务员分类的启示(省公务员局综合处)20、浙江省劳动关系和谐指数研究(浙江省劳动保障监察总队)21、浙江11市劳动力市场工资 ...
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富余劳动力转移培训、就业指导和农村低保家庭的就业援助工作;协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作;协助开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作;承办上级 元/月)。(四)设备配备。为满足日常工作及基层平台信息化建设需要,为每个村级劳动保障站统一配备计算机、打印机和复印机各1台。信息化建设所需资金由市 ...
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接牵头组织的各项活动,各地区要积极参加;凡是省厅方案中明确由各地负责组织的活动,要结合各地实际,加大工作力度,创新活动形式,搞出特色,做出成效。二、各地 》宣传和实施工作的领导。市局成立由钱宗建局长为组长,徐达增副局长为副组长,政策法规处、办公室、人事教育处、劳动工资处、仲裁处、劳动保障监察支队、信息 ...
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投资项目核准和备案暂行办法》和《舟山市人民政府关于贯彻浙江省国家建设项目审计办法的实施意见》,严格规范政府投资范围和行为,加强招标投标管理,推行绩效管理 依法健全安全生产监管体制,切实抓好各行业的安全生产。大力促进劳动就业,完善劳动争议仲裁制度,依法加大劳动保障监察力度,合理调节收入分配,努力缓解社会 ...
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社会保障行政部门,在其指导下制定计划,组织培训。经培训仍未取得职业资格证书的,不得继续从事相应工种工作。 六、各类职业培训、鉴定机构应与所在区(县)职业介绍 、职业技能鉴定机构、职业介绍机构和劳动保障监察机构加强《规定》的学习,相互配合,整体联动,共同做好《规定》的贯彻实施工作。 附件:一、《招用技术 ...
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后,用人单位应在15日内报送当地劳动保障行政部门鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定审查鉴证劳动合同,对所鉴证的劳动 因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内到期的,劳动合同期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动 ...
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与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。四、大力推进劳动用工备案制度的实施(一)各级劳动保障行政部门要高度重视建立劳动 。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合,搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接,实现资源共享,避免相同 ...
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登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。 四、大力推进劳动用工备案制度的实施(一)各级劳动保障行政部门要高度重视建立 工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合,搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接,实现资源共享,避免 ...
//www.110.com/fagui/law_164626.html-
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