就业。同时，要妥善解决好他们的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，促进他们稳定就业。新建、改建、扩建的集贸市场，都要拿出部分摊位用于城乡“双零 各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人，开展“一对一”帮扶。四、明确责任，完善监督落实 ...
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同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。第九条鼓励残疾人自愿组织起来就业或者自谋职业。对自主择业、自主创业的残疾人，按照国家规定给予信贷等方面 ，为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人职工的劳动合同或者服务协议，应当报当地县级以上残疾人联合会备案。对依靠残疾人职工或者其配偶一 ...
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关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的 ...
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再就业项目计划和贷款申请书； （三）再就业优惠证； （四）营业执照； （五）区、县（市）劳动保障部门和街道、社区劳动保障机构签署意见的小额贷款申请审批表； （ 原则上参照个人抵（质）押执行，有关抵（质）押人均应与贷款行、社签订抵（质）押合同，办理有关登记和交付的相关手续。 八、小额担保贷款的最高额度为 ...
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方案；三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；四、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；五、法定代表人职务任命书及身份证复印件；六、工商行政管理部门核准 十三条劳务派遣组织应与招用的下岗职工签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定，应保证下岗职工在合同期限内的就业岗位和工资、福利 ...
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房产外，对以租赁房屋为企业用房或经营场所的，企业可凭产权方出具的房产证明及双方房屋租赁协议，直接到工商行政管理机关办理注册登记。鼓励中外合资企业与本市 单位出具证明，按规定享受待业保险。 12．安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员，均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置合同 ...
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第八条 企业招用适合于男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再就业工程 的补充。 第十二条 实行企业与企业之间余缺调剂的富余职工，可按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位 ...
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是计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济 有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 ...
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。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和 ...
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推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明(如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明等 申领拨付程序(一)提供有关材料。1、《社会办学许可证》复印件;2、定点培训机构与劳动保障部门签订的《职业培训协议书》(原件和复印件);3、定点培训机构开户银行 ...
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