的劳动用工环境,提高企业守法的信用意识,建立和谐稳定的劳动关系,促进经济发展和社会稳定,根据《劳动法》及相关劳动保障法律法规,制定本办法。 第二条 本 劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业,劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行重点 ...
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事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险。劳动保障部门要综合运用经济、法律、行政手段,强化劳动保障监察和社会保险稽核工作, 保险。对尚未参加基本养老保险统筹,生产经营不正常、无力缴纳基本养老保险费的城镇困难集体企业退休人员,应创造条件逐步纳入比照城市居民最低生活保障标准发放 ...
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台、港、澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料及派遣工作(服务)证明;《外国企业常驻中国代表机构工作证》;(六)拟聘雇人员从事国家和本市规定的职业 雇的台、港、澳人员在本市就业期间,按照国家和本市有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条 拟取得职业 ...
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,根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及国家有关法律、法规和政策,结合乡镇企业劳动关系的特点,制定本规定。关联法规:国务院行政法规(1)条 ;(五)工作时间、休假;(六)劳动报酬和社会保险、福利待遇;(七)变更、终止、解除劳动合同的条件;(八)违反劳动合同应当承担的责任;(九)双方认为需要规定 ...
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进展,劳动力市场体制逐步健全,企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成,以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善, 保险与补充保险、商业保险的结合,形成多层次保险的互动格局。至完善社会保险的运行制度和服务体系。通盘考虑社会保险各项政策措施的衔接,形成劳动者在各种 ...
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“按月缴纳”方式。四、存档人员缴纳基本医疗保险费的处理(一)当存档人员的个人基本信息确认后,区县社保中心和社会保险代理处应与其签订《个人委托存档人员缴纳基本 出示下列表册证明:1、《社会保险登记证》;2、《基本医疗保险人员增加表》;3、终止解除劳动合同证明书或终止工作关系的证明书;4、《北京市城镇失业 ...
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劳动合同,并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。 (十五)对分流进入 ,逐个进行审核认定,并出具相关认定证明,分别报财政部和国家经贸委备案;其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的情况,由改制企业所在地省级劳动 ...
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的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求,现对深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革提出如下意见:一、认真按照国务院《关于停止对企业 挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业,劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员,在编制定员以内经劳动部门 ...
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社会保障工作目标责任制的组织实施工作,由市政府责成有关部门负责,市政府督查室负责组织协调。各县(市)、区劳动保障、财政、民政部门和社会保险经办机构要各负其责,通力合作 人数。包括已参保但不能正常缴费和已中断缴费,但未终止养老保险关系的人员;实际缴费人数占参保人数比率:指报告期末参加基本养老保险并且实际 ...
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的富余人员数及占职工总人数的比例。3.劳动关系处理情况。包括:改制为国有法人控股的企业与职工变更劳动合同情况(人数及劳动合同期限);改制为非国有法人控股 富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。2.原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。3.社会保险关系接续情况。包括:原主体企业为分流的 ...
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