临时出国（境）团组擅自延长在国（境）外期限，或擅自变更路线的；（九）其他违反外事纪律的行为。第六章违反烟草专卖管理类错误第一节违反烟叶、复烤烟叶 合格甚至假冒商品，而不及时采取措施，以致延误索赔期，造成重大损失的；（四）工作不负责任，不严格执行合同规定的内容，以致被对方索赔或退货，造成重大损失的；（五 ...
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执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：(一)在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的， 纪律处分，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资；变更劳动岗位和职务的，用人单位应当按劳动者变动后 ...
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指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对 工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位 ...
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指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对 工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位 ...
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协议书》、《灵活就业情况登记表》、《灵活就业社会保险补贴协议》、身份证复印件、《劳动合同》、《养老保险手册》等资料报主管局（总公司）认定。主管局（总公司） 的；3．累计3次无故不服从区、街劳动保障服务中心派遣，违反《就业服务协议书》规定的；4．下岗职工享受社会保险补贴期间经劳动部门鉴定为全部或大部分 ...
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里程２、每工作小时折旧额＝原值×（１－预计净残值率）÷规定的工作小时（三）双倍余额递减法的计算公式：年折旧率＝２÷手折旧年限×１００％季折旧额＝净值×年 期限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，但合同或申请书中规定有受益期限的，应按合同或申请书中规定的受益期限确定。（三）法律、合同或申请书均 ...
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求职或者招用人员。用人单位无论采取何种方式招用人员，必须和被招用人员依法订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起十五日内，到用人单位所在地县级以上人民政府的 五千元以上一万元以下罚款；（六）招用未取得职业资格证书的求职者在国家规定实行就业准入职业的工作岗位就业或者收取报名费、定金、保证金、抵押金等费用的， ...
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企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的 条件的变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他工种的职工；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营 ...
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和主要受压零部件图、设计（或使用）说明书、三类压力容器的申报备案文件，以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶、 实施细则》、劳人锅局〔１９８３〕２５号和３８号文件中规定的压力容器设计、制造单位资格审定工作程序和审批权限，原则不变。２．在坚持上述原则和保证 ...
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国有企业现有“混岗”工人和企业签订劳动合同，成为企业职工后，其工龄连续计算，并视为投保年限。原来已经参加各项社会保险统筹的，变更单位时，要转移各项社会保险手续 竞争，择优上岗，打破干部、工人及不同所有制的身份界限。符合条件的工人，可以到管理岗位上工作，管理人员未被聘任的，可以当工人。对于上岗和没有上岗 ...
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