劳动者工资。第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和 措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会 ...
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对从事技术工种、矿山、建筑或者危险物品以及有职业危害作业的务工人员进行上岗前的培训，培训费用由用人单位承担。第十一条劳动保障行政部门所属的公共职业介绍 ，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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、比例合理的教育系列。2、认真实行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的制度，使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练。在我市逐步实行 体制改革，充分调动广大教职工的积极性，增强办学活力。全市中小学逐步实行定编定岗定工资总额和校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、校内结构工资制。争取在三年内完成 ...
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职业培训。认真实行“先掊训、后就业”、“先培训、后上岗”的制度，使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练。在全社会实行学历文凭和职业资格证书 调配和管理中小学校长、教师，指导中小学教育教学工作，保证学校公用经费和按时发放教师工资等。乡级政府负责落实义务教育的具体工作，包括办好乡初中，管好乡村小学， ...
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发展企业招用人员必须具备初中以上文化程度，并在上岗前经过一事实上方式的职业培训，取得有关部门核发的培训证书；其中属于高新技术产业范畴的，用工必须具备高中 我市从1995年起按照省规定对旅栈业的床位、小汽车、广告以及城镇职工工资开征地方教育费。所征款额主要用于补助贫困地区普及九年义务教育，改善办学条件。 ...
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工资总额计划，具体承办市直各机关事业单位在职、离退休人员、临时工增减变动情况和工资基金审批工作。在编制定员之内编制下达全市机关事业单位招收录用国家公务员的专项 军转干部安置原则，拟定并下达年度军转干部分配计划；制定全市军转干部上岗前的培训计划并组织实施；下达并负责管理和检查全市军转干部的专项经费；监督 ...
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、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工 及职业病防治措施。从事矿山、建筑和危险物品生产经营作业的农民工，上岗前必须依法接受培训。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察工作力度，严防重大生产 ...
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新建律师事务所，应当做到专业定向，并鼓励办大所。(二ぉ加强专业培训。1、搞好岗前的教育和培训；2、有计划、分步骤地选送律师参加司法部和区厅举办 都要按工作量收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律 ...
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和调控体系，保持对劳动关系运行状态的经常性监控。(4)在社会收入分配与企业工资制度方面，以马克思主义按劳分配的学说为指导，建立我国社会主义市场经济条件下的收入分配 较高、涉及财产和生命安全的工种(职业)要实行准入控制，职工再就业及上岗前须取得培训、鉴定的职业资格证书。 三十、要在各类职工和其他劳动者中 ...
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使之适应电力生产建设岗位配置的需要。通过培训逐步消除技术等级和工资等级的错位现象。2.会面实行持证上岗制度。岗前培训率要达到100%，厂(局)长持证上岗率 单位来办的三级管理体制。1.电力工业部责成中电联有关部门负责企事业单位职工教育培训工作的宏观管理和质量监督。至贯彻党和国家的教育方针，结合电力工业 ...
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